肖小平
- 作品数：4 被引量：17H指数：2
- 供职机构：广东行政职业学院更多>>
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- 我国民营企业吸引人才的策略分析
- 2006年
- 人才在我国民营企业生存与发展的过程中起到了关键性的作用,如何吸引人才成为民营企业经营者十分关心的问题。本文从多个角度透视了民营企业人才问题的现状,剖析了民营企业难以吸引人才的原因,并根据民营企业的特点提出了吸引人才的各种策略,以促进民营企业健康发展。
- 肖小平
- 关键词：民营企业人力资源企业管理
- 论统筹区域发展与人力资源能力建设被引量：10
- 2005年
- 区域发展是全方位、多层面的发展,区域发展中最具活力的因素是人力资源。而人力资源能力是可以通过多种途径予以建设的。因此,在协调区域发展的过程中,必须重视统筹区域发展与人力资源能力建设。
- 曾坤生肖小平
- 关键词：人力资源人力资源能力建设统筹
- 区域协调发展中人力资源开发与合作的矛盾与冲突被引量：5
- 2007年
- 重视区域协调发展,必须把区域人力资源开发与合作放在重要位置。加强区域人力资源开发与合作是促进区域协调发展的重要途径之一。我国区域人力资源的开发与合作存在诸多矛盾与冲突,必须建立一种市场化与政府引导相结合的新机制,缓解和消除区域人力资源开发与合作问题上的不和谐因素,强化合作利益、共享政策,让不同区域共同分享人力资源开发与合作的成果。
- 曾坤生肖小平
- 关键词：人力资源
- 区域高等教育人力资源开发与合作的制度创新研究——以“泛珠三角”区域高等教育人力资源开发与合作为例
- 实现区域协调发展是我国新时期的重大战略任务。人力资源开发在区域协调发展中具有十分重要的地位和作用。高等教育在人力资源开发中的特殊意义决定了区域高等教育人力资源开发与合作在区域协调发展中的重要性。研究区域高等教育人力资源开...
- 肖小平
- 关键词：区域高等教育
- 文献传递
