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肖艳平

作品数:4 被引量:17H指数:2
供职机构:湖南大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金湖南省自然科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇职业生涯管理
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯发展
  • 2篇生涯管理
  • 1篇职业锚
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯发展
  • 1篇软件开发
  • 1篇软件开发人员
  • 1篇生涯导向
  • 1篇生涯发展规划
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇收费
  • 1篇住宅
  • 1篇住宅区
  • 1篇住宅小区
  • 1篇组织职业生涯
  • 1篇组织职业生涯...
  • 1篇物业

机构

  • 4篇湖南大学
  • 1篇湖南信息工程...

作者

  • 4篇肖艳平
  • 2篇吴文华
  • 1篇刘建云

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
组织职业生涯管理与工作满意度的关系——基于软件研发人员的实证研究被引量:13
2007年
本研究以龙立荣开发的组织职业生涯管理简缩版问卷和Smith等人提出的五构面工作满意度问卷为测量工具,针对软件研发人员进行抽样调查共获得141份有效调查问卷,通过对所获数据进行回归分析、相关分析等统计分析的结果显示:组织职业生涯管理及各维度与软件研发人员工作满意度之间均存在显著的正相关关系。
吴文华肖艳平刘建云
关键词:组织职业生涯管理工作满意度
软件企业研发人员职业生涯发展影响因素研究
研发人员作为软件企业的关键人物,是软件企业快速、稳定发展的有力保障,而软件企业研发人员追求终生就业能力的职业特性导致其忠诚职业甚于忠诚企业。为达到软件研发人员职业提升与软件企业快速稳定发展的有机结合,本文在国内外有关职业...
肖艳平
关键词:职业生涯发展职业锚职业生涯管理
文献传递
软件开发人员的生涯导向与生涯发展规划探讨被引量:2
2006年
具备研发能力且受过专业训练的知识与技术密集型人才——软件研发人员,是软件公司的核心命脉,是软件业快速、稳定发展的有力保障。基于软件研发人员工作特点和需求特征的生涯导向,究其本质就是对生涯发展规划主控权是趋向于组织还是个人自身的一种把握。依据这种主控权的把握度,进而提出软件研发人员的生涯发展规划模式。
吴文华肖艳平
关键词:生涯导向生涯发展规划
住宅小区物业服务收费法律问题研究
物业服务收费的基础在建筑物区分所有权,从性质上说是物业服务的价格和报酬,物业公司从中提取一定比例的酬金或赚取一定数额的利润,其余的都取之于业主用之于业主,有结余就转入下一年度使用,有缺口可由全体业主补交。我国物业服务收费...
肖艳平
关键词:物业服务收费住宅区法律依据
文献传递
共1页<1>
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