范若琳
- 作品数：5 被引量：17H指数：3
- 供职机构：黑龙江科技大学更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理文化科学更多>>
- 案例报告——走出自卑的迷雾
- 2008年
- 大二女生王某(化名),因为强烈自卑,与同学相处不融洽,担心自己有神经病,同时伴有抑郁情绪,主动前来咨询。在咨询中发现导致自卑的深层原因是由于父母对她从小缺乏照顾,情绪敏感而脆弱,认为父母嫌弃她,极度自卑,存在不合理信念,将人际关系不好与其出生于农村挂钩,因此认为同学讥笑她、看不起她。本例主要用"合理情绪疗法"来帮助其改变认知、缓解抑郁和改善人际关系,进而提高自我评价并增强自信,取得了较明显的咨询效果。
- 范若琳施光荣
- 关键词：抑郁情绪自卑情绪疗法
- 积极心理学研究的回顾与动向被引量：8
- 2008年
- 积极心理学是二十世纪末在美国兴起的新的心理学研究思潮,它关注人性中的积极层面,包括积极情绪体验、积极人格特征、积极社会环境。本文详细的阐述了积极心理学的基本内涵,发展背景,研究状况,及其发展动向。
- 董冬林范若琳刘晓燕
- 关键词：积极心理学消极心理学人本主义主观幸福感
- 心理契约违背、心理控制源对于信任的影响研究
- 本研究采用情境模拟实验的方法，通过两个实验对60名大学生及研究生进行了研究，探讨了不同心理契约违背对于信任的影响，期望和未满足期望在该影响过程中的中介作用，以及个体面对心理契约违背时，控制点对于个体对组织的信任的影响。实...
- 范若琳
- 关键词：心理契约心理控制源
- 文献传递
- 品牌关系的影响因素研究述评被引量：6
- 2009年
- 品牌关系自20世纪90年代提出以来,已经成为品牌研究领域的一个热点,国内外学术界对其展开了全面的研究,积累了大量的成果。但是,以前的研究比较偏重对品牌关系的维度和测量指标的探讨,有关品牌关系的影响机制的研究比较零散,缺乏系统性。通过文献回顾的方法,对品牌关系形成的影响因素作一个简要述评。
- 施光荣范若琳
- 关键词：影响因素
- 浅谈激励机制在酒店人力资源管理中的运用被引量：3
- 2017年
- 针对目前酒店人力资源管理运用激励机制的现状进行了分析,明确了人力资源管理激励机制存在的缺陷和问题,并提出了酒店在经营和管理中激励机制运用的几点建议和对策,旨在通过激励机制的转变,提升酒店员工的归属感,改善酒店的发展局面,运用科学的手段推动酒店经济效益提升。
- 范若琳
- 关键词：激励机制人力资源管理酒店管理
