莫海兵
- 作品数：11 被引量：38H指数：4
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- 大学生“择业难”问题分析及对策探讨被引量：4
- 2006年
- 我国大学生就业不仅存在“就业难”的问题，而且还存在“择业难”的问题，两方面问题交织在一起，使大学生就业问题变得尤为复杂。大学生在择业问题上存在的众多的困惑和偏见性观念，给大学生就业决策带来极大的障碍。本文将区分“择业难”与“就业难”问题，并重点分析”择业难”问题以及相应的对策。
- 莫海兵
- 关键词：择业问题大学生学生就业就业决策就业难性观念
- 俄罗斯制度变迁中的腐败
- 莫海兵
- 关键词：腐败
- 关于高校就业指导中心职能定位的深层思考被引量：11
- 2006年
- 高校毕业生就业形势严峻。面临严峻的就业形势,高校就业指导中心既要担负起政府管理大学生就业的职责,实现《高等教育法》中要为大学毕业生提供就业指导的法律规定,又要与市场紧密结合,满足市场对高校就业指导中心提出的要求,具有适应市场要求的功能。为实现“市长”规定和“市场”要求的功能,高校就业指导中心有必要走“减轻负担”和“嫁接功能”的道路,既要简化不必要的办事程序,精炼工作方法,又要主动走出去,引进市场化的新功能。
- 莫海兵
- 高校创业教育实训模式研究被引量：2
- 2013年
- 受扩大就业和可持续发展的双重压力，在国家政策鼓励和社会各方合力推动下，我国创新创业教育正逐步发展壮大。近年来，一种新的创业教育实训模式开始兴起。笔者作为北京市创业培训服务基地高校成员走访了上海、苏州、无锡等地的创业实训基地，在实地考察的基础上，对高校创业教育实训模式进行了探索性研究。
- 周荣莫海兵
- 关键词：创新创业教育实训模式高校扩大就业创业培训
- 探讨大学生与企业员工职业规划的异同与衔接被引量：3
- 2006年
- 大学生是企业的潜在员工,企业员工职业规划可以说是大学生职业规划的继续,但由于两者处于人生的不同发展阶段,在存在共性的同时,也存在许多不同点。明确两者的联系与区别,顺利实现两者的有机衔接,大学生职业规划不仅能有效推动大学生就业,而且对企业提高员工职业匹配率,提升企业核心竞争力也有重要意义。
- 莫海兵
- 关键词：大学生衔接高校毕业生就业指导核心竞争力
- 习得性失助与就业心理调适
- 2007年
- 目前，我国高校毕业生就业市场供过于求，毕业生就业形势严峻。毕业生择业、就业时间往往长达1年。在这1年的时间内，毕业生要经历各种单位的笔试、面试，要耗费大量的体力、精力，常常出现体力、精力透支的现象。与此同时，在严峻的就业形势下，毕业生还要承受巨大的心理压力，要经历没有笔试、面试带来的失落感，要经历笔试、面试后等待的迷茫感，要经历被拒绝的绝望感等心理问题。在体力透支和巨大的心理压力下，再加上择业、就业过程中的挫折和失败带来的无助、无奈感，毕业生很容易陷入“习得性失助”的心理状态中。
- 莫海兵
- 关键词：毕业生就业市场心理调适就业形势供过于求就业过程
- 大学生“就业难”问题分析与对策探讨被引量：4
- 2006年
- 大学生就业难,从个体层面分析,表现在学生个人职业生涯规划难、掌握求职技巧难、寻找就业信息难、部分学生素质有待提高四个方面;从群体层面分析,表现在大学生总量供大于求、供求存在结构性矛盾两个方面。造成大学生就业难的原因既有社会原因,又有学生个人的原因。因此需要从社会、学校、学生个人三个方面入手来解决大学生就业难的问题。
- 莫海兵
- 关键词：就业形势职业生涯规划求职技巧结构性矛盾就业指导
- 苏联共产党垮台的原因及教训
- ＜正＞我们研究苏联问题总是以解决我国的实际问题作为落脚点。进入21世纪,我国改革开放和社会主义现代化建设进入新的发展时期。作为我国改革开放和社会主义现代化建设领导核心的中国共产党加强自身建设具有十分重要的意义。江泽民总书...
- 莫海兵
- 文献传递
- 如何建设和巩固一个诚信的毕业生就业市场被引量：2
- 2004年
- 随着社会主义市场经济体制的日趋完善，毕业生就业制度改革也愈加深化，目前，已经初步形成“国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。如何规范高校毕业生就业市场，建立一个诚信、公正、平等的高校毕业生就业市场，是毕业生就业制度改革所应关注的重要问题。
- 吴克禄莫海兵刘甡
- 关键词：毕业生就业市场高校诚信建设信用缺失教育体制
- 建设服务型、多功能的大学生就业指导中心被引量：12
- 2004年
- 在当前毕业生就业形势严峻的情况下,大学生就业指导中心如何为大学生提供优质、高效、满意的服务,关系到广大学生的切身利益,关系到每一所大学的知名度和社会认可度,也关系到社会的政治稳定.
- 吴克禄康凤莫海兵
- 关键词：服务型毕业生就业形势就业指导中心
