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谢化祥

作品数:7 被引量:15H指数:3
供职机构:上海交通大学法学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇派遣单位
  • 2篇企业
  • 2篇企业会计
  • 2篇企业会计制度
  • 2篇权益
  • 2篇小企业会计
  • 2篇小企业会计制...
  • 2篇劳动者
  • 2篇劳动者权益
  • 2篇劳务
  • 2篇劳务派遣
  • 2篇会计
  • 2篇会计原则
  • 2篇会计制度
  • 2篇公认会计原则
  • 2篇法律
  • 2篇法律问题
  • 2篇《小企业会计...
  • 1篇代表诉讼
  • 1篇当事

机构

  • 7篇上海交通大学
  • 4篇中国矿业大学

作者

  • 7篇谢化祥
  • 4篇王秀宏
  • 2篇付嗣全
  • 1篇朱学义

传媒

  • 2篇内蒙古煤炭经...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇现代会计
  • 1篇商贸与会计
  • 1篇广西青年干部...

年份

  • 1篇2007
  • 6篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
自由现金流量分析及其在财务管理中的应用被引量:3
2006年
自由现金流是公司正常经营活动产生的,扣除了持续经营所需对现金流的需求后的剩余现金流量,可用于应付意外、扩张投资和向股东分配股利等对现金的需求。自由现金流与财务管理的三大主题——投资决策、筹资决策和股利分配密切相关,因此在财务管理中要重视自由现金流量的管理。
王秀宏谢化祥
关键词:股权自由现金流财务弹性筹资决策股利分配
谈原材料计划成本核算下存货跌价准备的计提
2006年
为加强材料采购过程的业绩考核。许多大中型企业对材料采用了按计划成本进行日常核算的方法。许多人认为原材料采用计划价格核算不需计提存货跌价准备。根据2002年1月1日起实施的《企业会计准则——存货》(下简称《存货》准则)在期末计量18条规定:“存货在会计期米应当按照成本与可变现净值孰低计量。”和2001年1月1日实施的《企业会计制度》要求编制资产准备明细表.
王秀宏谢化祥
关键词:计提存货跌价准备计划成本核算可变现净值业绩考核
浅谈《小企业会计制度》中公认会计原则的灵活运用被引量:1
2006年
信息不规范己经成为现代中小企业持续发展的严重制约,在现代市场经济环境下,信息的可靠性,有效性及其披露成为企业市场竞争力的直接体现,也是企业进入现代市场经济运行体系的必要条件。与大企业相比,中小企业提供信息不规范,缺乏标准、实用的财务会计报告制度,成为制约中小企业持续发展的瓶颈。2004年4月27日财政部发布了“财会[2004]2号”文件,决定从2005年1月1日起在全国范围内实施《小企业会计制度》。《小企业会计制度》必将会对规范小企业的会计行为,增强小企业的市场竞争力发挥作用。本文通过对中小企业在我国经济发展中的重要地位和制约其持续发展的因素——会计信息的不规范的矛盾谈起,揭示《小企业会计制度》制定、执行的必要性。国际上对大小企业会计准则是区别处理。我国《小企业会计制度》在制定过程中充分考虑了中小企业的特点.它的制定是公认会计原则灵活运用结果。
王秀宏谢化祥
关键词:《小企业会计制度》公认会计原则企业市场竞争力中小企业会计信息经济运行体系
股东代表诉讼当事人研究
股东代表诉讼制度的构建对公司治理具有特别重要的意义。作为监督公司经营、实现股东权的司法救济方式,股东代表诉讼可以制衡“资本多数决”的滥用、制衡“内部人控制”、化解公司僵局。我国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议...
谢化祥
关键词:股东代表诉讼当事人地位诉讼制度诉讼权利
文献传递
关于劳务派遣法律问题的探析被引量:6
2007年
劳务派遣作为一种新的用工形式,《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对其作了规定。本文结合草案讨论劳务派遣的优点、存在的问题,为我国的劳务派遣法律构建提出初步的设想。
谢化祥付嗣全
关键词:派遣单位劳务派遣劳动者权益
《小企业会计制度》中公认会计原则的灵活运用
2006年
会计信息不规范已成为制约中小企业持续发展的瓶颈,《小企业会计制度》应运出台。国际上对大小企业会计准则的区别对待。我国《小企业会计制度》制定过程中充分考虑了小企业的规模、经营特点,对于不符合成本效益的信息不要求小企业提供,不符合信息使用者要求的信息不要求小企业提供。《小企业会计制度》是公认会计原则灵活运用的结果。
王秀宏谢化祥朱学义
关键词:小企业会计制度公认会计原则企业会计制度
关于劳务派遣法律问题探析被引量:4
2006年
劳务派遣作为一种新的用工形式,其优点是可以节约成本、人事管理便捷、避免人才流失,可转移企业的风险。存在的问题是就业稳定性差、非法派遣问题突出、派遣劳动者与正职劳动者待遇不公平、雇主责任不明、劳动者权益缺乏保护。我国的劳务派遣法律构建要从各方面进行明确、准确地界定。
谢化祥付嗣全
关键词:派遣单位劳务派遣劳动者权益
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