赖闽辉
- 作品数：6 被引量：11H指数：2
- 供职机构：集美大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 高校实施人本管理的价值意蕴与战略途径被引量：1
- 2010年
- 高校实施人本管理是与商业部门的引诱、刺激和示范性影响分不开的。人本管理顾名思义,就是以人为中心的管理,它代表着高校管理的发展趋势、价值取向和终极理想。在科学发展观统领下,搞好高校人本管理的战略途径是:树立战略思维,确立以人为本的价值理念;定位战略目标,追求人本管理的战略结果;搞好战略分析,运用战略管理的分析工具;拟定战略规划,搞好人本管理的方案运筹;建立长效机制,激发战略管理的创新活力。
- 赖闽辉
- 关键词：高校人本管理价值意蕴
- 高校现行助学政策的分析和对策被引量：2
- 2004年
- 随着社会经济体制的转型和高等教育改革的深入 ,贫困生的问题日益突出。本文深入分析了“奖、贷、助、补、减”等国家助学政策各自的优势和存在问题 ,提出调整和完善现行助学政策的对策 :取消补助和学费减免政策 ,建立以奖学金为引导 ,助学贷款为主体 ,勤工助学为辅助 ,社会捐助作为补充的助学政策体系。
- 赖闽辉
- 关键词：高校助学政策助学贷款奖学金勤工助学社会捐助
- 陈嘉庚精神的时代内涵及其对师德建设的启示被引量：5
- 2010年
- 陈嘉庚精神与师德建设论题的提出是与当今时代的社会背景紧密相关的,这一议题已成为当前理论研究的热点。陈嘉庚精神有着十分丰富的时代内涵,主要包括爱国精神、奉献精神、诚毅精神、敬业精神等。在科学发展观统领下,陈嘉庚精神对师德建设的启示是:弘扬爱国主义,强化教师职业伦理;注重以德立身,规范教师一言一行;发扬诚毅精神,反对各种不正之风;倡导爱岗敬业,不断实现工作创新。
- 赖闽辉
- 关键词：陈嘉庚精神师德建设
- 陈嘉庚的诚信精神及其对高校人事管理的意义
- 2010年
- 陈嘉庚的诚信精神随着时间推移不断焕发出强大的生命力,相关的研究近年来形成了热潮。陈嘉庚诚信精神的内涵十分丰富,它已成为高校人事管理的核心价值观。这一闪烁着光芒的伟大精神对新时期高校的人事管理带来了新的意义:它要求新时期高校人力资源的开发必须提高教师自身修养,搞好高校制度建设,不断实现人事管理创新。
- 赖闽辉
- 关键词：诚信精神高校人事管理
- 省属高校青年教师队伍建设的若干思考被引量：3
- 2010年
- 青年教师是高校师资队伍的重要组成部分与新生力量,是高校可持续发展的生力军和保证。目前青年教师存在教学能力和教学水平急需提高、科研能力有待提高、师德师风建设需进一步完善、经济收入压力大等问题。为此,需要建立科学的聘用制度,加强师德建设,完善青年教师导师制,积极引导青年教师参与科研,创设人才成长的良好环境。
- 赖闽辉
- 关键词：省属高校青年教师
- 人本管理在高校人事管理中的应用
- 2010年
- 人本管理是经过多年的管理实践逐步形成的一种管理思想和模式，已被广泛应用到各种管理领域和管理过程中。文章在阐述人本管理的科学内涵的基础上，对人本管理在高校人事管理中的重要性进行分析，并探讨了人本管理在高校人事管理中的应用。
- 赖闽辉
- 关键词：人本管理高校人事管理
