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2025年1月29日星期三

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英法大学人事制度考察报告被引量：5: 2013年; 现代大学制度建设一直是高等教育改革中至关重要的一环。大学人事管理的核心在于成熟制度建设,而决定制度建设成功与否及能否最大程度实现制度预期的关键则在于制度本身是否具有合理性。通过对英、法两国大学人事制度形成背景、发展脉络及其变革成效的考察,可以获得一些有益启示:一是构建中国特色现代大学制度要理顺政府、社会和大学的关系,扩大和落实大学办学自主权;二是改革高等教育政府宏观管理模式、完善大学内部治理结构势在必行;三是要正确处理引入先进制度和把握自身国情之间的关系,坚定不移地走中国特色现代大学人事制度改革之路。; 赵丹龄杨鸿王磊王希勤许安国; 关键词：人事制度大学自治

从宾夕法尼亚大学看美国私立大学人力资源管理体系(续)被引量：5: 1999年; 四、工资报酬工资报酬由两部分组成：工资和福利。（一）教师工资标准１管理体制。宾大教师工资管理系统独立运行，具有宏观管理、微观下放的特点，权力重心低。学校没有统一的工资标准，但有最低起薪工资标准。各学院根据学校有关政策，在本学院的财政预算内聘任教师并...; 赵丹龄; 关键词：人力资源管理工资报酬

中国高等学校工资分配制度改革研究: 高校工资分配制度是影响高校人力资源配置和配置效果的一项重要制度。20世纪80年代初期开始，高等学校开展了以内部分配为切入点和突破口的收入分配制度改革，到了90年代末期，发生了重大的、创新性的变革。但是，高校工资分配制度高...; 赵丹龄; 关键词：工资分配; 文献传递

从宾夕法尼亚大学看美国私立大学人力资源管理体系被引量：21: 1999年; 宾夕法尼亚大学是经宾州宪章批准设立的一所非盈利的私立大学，是著名的美国“长春藤”联盟八所大学之一。宾大前身为费城慈善学院，由著名科学家弗克林先生于１７４０年创建，具有２５０多年的历史。在“美国新闻和世界报道”１９９７—９８学年综合排名中，宾大与康奈尔...; 赵丹龄; 关键词：人力资源

高校教师薪酬制度的国际比较研究被引量：88: 2004年; 选择了北美、欧洲、亚洲十个在社会经济制度、教育体制等方面具有不同特点和代表性的国家(地区)进行高校教师薪酬制度的比较研究,分析了十国(地区)的高等教育与教师管理体制、现行的高校薪酬体制及其特点,以及薪酬改革的趋势,为建立新型中国高校薪酬制度提供借鉴。; 赵丹龄张岩峰汪雯容宏吴强; 关键词：高校教师薪酬制度比较教育

指方向明措施促改革——人事部、教育部印发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》: 2003年; 赵丹龄张总明; 关键词：中小学教育人事制度改革分配激励机制教师队伍建设

高校薪酬制度改革若干问题的探析被引量：24: 2006年; 当前．随着公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革的推进．高等学校收入分配改革将进入一个重要时期。从某种意义上讲，这可能是一个承前启后的特殊时期。因此，从理论上研究探讨高校收入分配和薪酬改革更具有重要的意义。; 赵丹龄王善迈; 关键词：薪酬制度改革高校收入分配制度改革收入分配改革工资制度改革

高校人事分配制度改革的新问题和新思路被引量：29: 2002年; 目前,多数高校于1999年或2002年启动的为期三年左右的一轮聘任陆续完成,许多高校在思索和探讨下一步的教师聘任和与之相配套的校内分配制度改革的思路。前不久,教育部人事司分片召开了由各校人事处负责同志参加的教育部直属71所高校人事劳资工作研讨会,就用人制度改革与教师聘任制、校内实施津贴制度、工资总额包干管理、高校编制管理、社会保障等问题进行了广泛深入的探讨。为交流信息、互相借鉴,在此编发一组关于本次研讨会的情况综述和专题文章,以飨读者。党的十六大报告指出,要深化干部人事制度改革,要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造;要深化分配制度改革,坚持效率优先、兼顾公平;初次分配注重效率,再分配注重公平,等等。党的十六大为高校进一步深化人事分配制度改革指明了方向,同时也是新世纪新阶段有关用人和分配制度改革的新命题。我们要深入学习,在理论上进行研究,实践中积极探索。我们期待更多的高校在人事制度改革方面提出新思路,总结新经验,创造新机制,为加强高校教师队伍建设、培养高层次创新人才以及高等教育事业的蓬勃发展作出新的贡献。; 赵丹龄赵江; 关键词：高校人事分配制度津贴分配制度社会保障

从宾夕法尼亚大学拒聘丹尼尔教授看美国大学终身职位制被引量：9: 2000年; 笔者于１９９８年春，在美国著名的宾夕法尼亚大学教育学院学习高等教育管理时，目睹了宾大一次拒聘教授事件，并由此引起了对美国大学终身职位制度的研究兴趣。丹尼尔教授事件１９９８年３月３日，由宾大学生编辑出版、在全美大学校报中名列前５名的《宾州日报》，在头版...; 赵丹龄

赵丹龄