邱芬
- 作品数：51 被引量：316H指数：11
- 供职机构：武汉理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理哲学宗教更多>>
- 正念训练促进运动员运动表现效果的系统综述与Meta分析
- 2023年
- 目的:综合评价正念训练对运动员运动表现的促进效果。方法:检索2010年1月1日至2021年12月31日Web of Science、EBSCO、PubMed、Medline、Open Dissertations、Psychology and Behavioral Sciences Collection、Academic Search ultimate、中国知网(CNKI)、维普和万方数据库有关正念训练促进运动员运动表现的研究,对纳入文献进行质量评价,采用Review Manager 5.4软件进行Meta分析。结果:共纳入9项研究。正念训练后,正念组的运动表现与正念水平(d=0.63,95CI%(0.30,0.97),P=0.0002),(d=1.83,95CI%(1.14,2.52),P<0.00001)均高于对照组,且认知焦虑(d=-0.63,95CI%(-1.09,-0.18),P=0.006)低于对照组,结果均显著,具有统计学意义。结论:现有的证据表明正念训练对运动表现有着积极影响。但纳入的研究数量与高质量文章较少,同时具有一定异质性与发表偏倚风险,对待结果需谨慎。未来有必要纳入更多更全的研究来提高研究的可信度,减少偏倚风险。
- 彭帅邱芬闫灵灵李双艳
- 关键词：META分析
- 一种太极拳教学训练系统
- 本发明涉及太极拳教学技术领域，公开了一种太极拳教学训练系统，包括：第一伸缩杆、导向板、微型投影仪、托板、太阳能电池板、第一底座、第一紧固螺栓、竖向支撑杆和手机支架，太阳能电池板设置在微型投影仪的顶面上，导向板上还设有竖向...
- 易鹏姚春宏王林孙金蓉王玲刘忆湘胡启林陈莉李勇唐春芳邱芬邓士琳赵颖张先义刘鸣鸣刘侠
- 文献传递
- 高校体育教师工作满意度的研究
- 本研究对我国部分省市的247名高校体育教师的工作满意度和组织承诺进行了考查。工作满意度的测量采用中科院心理所编制的工作满意度问卷，组织承诺的测量采用由Meyer&Allen编制、胡卫鹏修订的组织承诺问卷，两份问卷均采用L...
- 邱芬
- 关键词：高校体育教师影响因素组织承诺工作满意度
- 文献传递
- 我国专业教练员胜任特征模型建构
- 本研究采用行为事件访谈,对34名专业运动队的高级及高级以上教练员进行了访谈,绩效优秀组和一般组各17名。以通用胜任特征词典为基础,通过资料回顾法和特而菲法,并对心理专家、运动训练专家意见进行归纳总结,最终确立教练员胜任特...
- 邱芬姚家新韩坤
- 关键词：胜任特征模型
- 文献传递
- 美国、欧洲国家与中国职业体育城市的集聚特点及形成机制分析
- 2024年
- 采用文献资料等方法,对中国、美国和欧洲国家拥有顶级职业球队的城市分布特点及形成机制进行分析。结果显示,中国、美国和欧洲国家的体育职业俱乐部无论以何种形式起步,职业体育联盟管理无论是以开放式还是闭合式为主,在行政区划以及地理分布上,均呈现出明显的空间集聚特征。中国、美国和欧洲国家体育职业俱乐部大多分布在经济发达地区,通过市场化运作创造利润,实现了投入与收益的良性循环,体现出“马太效应”特征。结论:职业体育联盟城市的分布表现出集聚性,这种特点是多种因素综合作用的结果,这些因素既有职业体育发展早期经济因素,也有现阶段城市经营理念中经济和文化因素的影响。
- 贺海明邱芬崔德刚
- 球类领会教学法的理论阐释与实践探索——以篮球教学为例被引量：38
- 2010年
- 在建构主义学习理论和认知学习双向理论的导引下,球类领会教学法形成了项目导入、比赛赏识、战术理解、临场决断能力培养、技能执行和运动表现等单元构成的教学流程与模式。领会教学法学习效果的评量采用技能评量、认知评量、情感评量与社会行为评量等方法。领会教学法具有运动情境中的乐趣激发、学生技能战术的自主性提升、游戏比赛的系统设计、战术与技能的双向驱动和益于终身运动习惯养成等特色,对摆脱以运动技术传习为核心的旧观念、形成球类教学新思路具有典型的示范性。
- 王润斌邱芬肖丽斌
- 关键词：领会教学法建构主义学习理论
- 高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究
- 工作满意度和组织承诺是态度的两个相互关联的变量。本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,采用工作满意度问卷和组织承诺问卷,以我国部分省市的高校体育教师为施测被试,对工作满意度的预测因素以及工作满意度与组织承诺的关系进...
- 邱芬王斌
- 关键词：工作满意度组织承诺高校体育教师
- 文献传递
- 2008年北京人文奥运的实施被引量：1
- 2007年
- 阐释了人文奥运实施的现实难度与困惑。在此基础上,提出了人文奥运实施定位和具体措施。研究认为,人文奥运实施的定位应具有一定的目标层次。低层次目标是保证奥运会的正常举办;中间层次的目标是我国获得较好成绩,项目发展水平有所提高和突破,北京经济社会的全面发展和进步;高层次的目标是通过实施人文奥运来促进我国体育事业改革,加速中国社会发展与进步。具体措施:把奥林匹克精神与中国国情相结合,树立正确的奥林匹克体育观;切实体现奥运赛事人文关怀;深入推广奥林匹克知识教育;整理、保护和开发中华民族传统体育文化;提高市民素质。
- 韩坤邱芬
- 关键词：人文奥运
- 体育组织员工的工作满意度研究现状及发展方向被引量：2
- 2008年
- 工作满意度一直是管理科学领域受管理者所关注的问题,它是组织管理绩效、组织决策的重要依据。体育组织作为组织的一种形态,其员工的工作满意度直接影响着组织的管理绩效。对体育组织中员工工作满意度的研究现状、研究特点作了系统的分析和评述,进而提出进一步的研究构想:拓宽研究对象和体育情境的研究范围,建构新的员工满意度的理论模型,加强满意度的应用实践研究。
- 邱芬王斌
- 关键词：体育组织工作满意度
- 基于性别差异的武汉市旅游者行为研究
- 在旅游地理学、消费者行为学理论指导下，借助国家旅游统计数据和中国旅游研究院武汉分院组织的旅游市场调查，通过定量分析、数理分析、相关性分析等方法，系统地研究武汉市不同性别游客的旅游行为差异。 在问卷调查和深度访谈的基础上...
- 邱芬
- 关键词：旅游者性别差异
- 文献传递
