您的位置: 专家智库 > >

金智

作品数:16 被引量:279H指数:8
供职机构:西南财经大学会计学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇资本
  • 3篇会计
  • 3篇公司治理
  • 2篇信号
  • 2篇信号传递
  • 2篇信息披露
  • 2篇信息质量
  • 2篇政府干预
  • 2篇人力资本
  • 2篇审计
  • 2篇逃离
  • 2篇披露
  • 2篇企业
  • 2篇人才引进政策
  • 2篇境外
  • 2篇居留权
  • 2篇会计信息
  • 2篇会计信息质量
  • 2篇角色
  • 2篇公司审计

机构

  • 16篇西南财经大学
  • 4篇中山大学
  • 1篇广东外语外贸...
  • 1篇重庆大学
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇云南财经大学

作者

  • 16篇金智
  • 3篇阳雪
  • 2篇马永强
  • 1篇柳建华
  • 1篇刘永冠
  • 1篇宋顺林
  • 1篇徐慧
  • 1篇辛清泉
  • 1篇陈辉
  • 1篇刘宝华
  • 1篇赖黎
  • 1篇罗宏
  • 1篇阳雪
  • 1篇傅代国

传媒

  • 4篇会计研究
  • 3篇金融研究
  • 2篇世界经济
  • 2篇中国会计评论
  • 1篇经济管理
  • 1篇投资研究
  • 1篇中国会计与财...
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
信息披露监管的外部性——同行信息传递与市场学习被引量:15
2011年
本文使用2001-2008年中国A股上市公司为样本,以信息披露违规公司的处罚公告为切入点,从信息披露监管外部性的角度,研究信息披露监管的有效性。实证结果表明,同行竞争者对处罚公告产生显著的信息传递效应,并且信息传递效应的程度与公司会计信息质量显著正相关,这说明监管当局对违规公司查处的信息披露监管产生了显著的外部性,并且这种外部性与会计信息质量显著正相关。同时,本文还发现会计信息质量的改进与同行公司对处罚公告的市场反应显著负相关,说明信息披露监管的外部性对公司信息披露行为有显著影响,使同行公司管理者在这一过程中产生了显著的市场学习行为。本文丰富了信息披露监管及其外部性的相关理论,并对上市公司信息披露监管具有重要的参考价值。
金智柳建华陈辉
关键词:处罚公告会计信息质量
危机冲击、信息解读与信息披露:基于金融危机的证据
2013年
以2008年的金融危机为契机,本文考察了危机冲击如何影响投资者的信息解读,并结合危机冲击对公司信息披露的影响,进一步分析了在危机冲击下投资者信息解读的合理性。结果表明,在危机冲击下,投资者更倾向于将可操纵性应计盈余理解成管理者机会主义行为的结果,而不是管理者向市场传递未来现金流信息的一种工具,从而降低了可操纵性应计盈余的价值相关性。并且,当公司属于非国有企业或者非管制行业时,将有利于减弱危机冲击对投资者信息解读的负面影响;同时,结合危机冲击对公司信息披露的影响,本文进一步的分析表明,在金融危机的冲击下,公司并未披露更低质量的会计盈余。这说明,在危机冲击下,投资者对可操纵性应计盈余的估值更低,不是因为盈余质量更差,在很大程度上是因为市场低迷的悲观情绪影响了投资者对盈余信息的解读;并且,这种影响既不利于投资者适当地对公司进行估价,也将影响资本市场的资源配置效率。
金智刘宝华罗宏
关键词:信息解读信息披露
官员异地交流、政绩诉求与公司会计政策选择被引量:16
2013年
本文研究了地方政府围绕GDP增长的政绩诉求如何影响公司会计政策的选择,并进一步考察了官员异地交流的制度设计在其间的调节作用。研究发现:在以GDP增长为基础的政治晋升锦标赛下,地方政府强烈的政绩诉求促使地方官员不断干预当地企业对稳健性会计政策的运用,从而降低了公司的会计稳健性;但是,中央政府制定的官员异地交流制度能通过缓解地方保护主义和削弱地方宗派主义而降低地方政绩诉求对公司会计政策选择的负面影响。本文既有助于我们更好地理解以GDP增长为基础的考核模式所存在的弊端,也有利于启示后续研究结合政治因素分析新兴市场的公司问题。
金智
关键词:会计政策选择政府干预
媒体在银行风险治理中的角色:中国的逻辑被引量:18
2014年
基于我国银行部门的特殊制度背景,本文应用媒体治理理论考察媒体在我国银行风险治理中的角色,研究发现,在政府对媒体和银行存在双重控制的情况下,媒体监督在银行风险治理中遭遇了严重的困境。具体而言,在政绩诉求的驱动下,地方政府需要利用银行信贷资源维持投资驱动模式下的GDP增长,从而扭曲了信贷资源配置效率。所以,当银行的风险越大时,地方政府或银行自身越可能调动或游说媒体加强对银行的正面宣传,以吸引更多的社会资金,使其投资驱动的地方经济增长模式得以维持;并且,在金融市场化程度低、政绩诉求高以及银行是国有属性的情况下,这种现象更为明显。本文既能为我国银行改善风险治理提供政策参考,又能丰富我们对媒体治理的理解。
金智赖黎
关键词:媒体监督
社会规范、财务报告质量与权益资本成本被引量:22
2013年
在正式制度建设不健全的新兴市场,非正式制度作为一种替代机制,对公司的治理及其资源配置发挥着重要作用。本文从社会规范的角度,考察了非正式制度对财务报告的作用,以及这种作用对权益资本成本的影响。结果发现,违反社会规范的公司为了降低法律风险和提高市场关注,提供了比其他公司更高质量的财务报告;但是,由于社会规范的制裁,这类公司财务报告质量的提高,并未降低其权益资本成本;甚至在一定条件下,反而使其因对社会规范的漠视而承担了更高的权益资本成本,遭到了资本市场的惩罚。本文既从社会规范的角度拓展了公司治理研究,也为新兴市场如何更好地发挥社会规范的治理作用提供了启示。
金智
关键词:社会规范财务报告质量权益资本成本环境污染
女性董事在公司投资中的角色被引量:48
2015年
结合中国社会的文化背景和制度环境,本文考察了市场环境和组织环境如何影响女性董事对公司投资效率的影响。结果发现,女性董事比例越高,公司投资效率越低;但是,市场化程度高或组织权力分散会削弱女性董事对公司投资效率的这种负面作用。本研究说明,女性董事治理作用的发挥取决于其所处的市场环境和组织环境。本文既有利于进一步打开董事会治理与公司价值之间的黑箱,也能丰富女性公司治理的相关研究。
金智宋顺林阳雪
关键词:女性董事公司治理
地方人才引进政策与公司人力资本被引量:2
2022年
本文以地方人才引进政策的颁布为准自然实验,考察人才引进政策对当地公司人力资本的影响,以检验人才引进政策在微观层面的经济后果。结果发现,地方人才引进政策显著改善了当地公司的人力资本水平;在小城市、竞争性行业、大规模和声誉好的公司中,地方人才引进政策对提高公司人力资本水平的作用更强。效率检验表明,地方人才引进政策显著提高了公司的全要素生产率。但同时也发现,地方人才引进政策降低了公司的薪酬激励和高管流动率,揭示了公司为顺利执行人才引进政策,可能通过弱化激励机制来安抚老员工,导致公司在薪酬治理方面存在局部的效率损失。本文验证了地方人才引进政策的实施效果,揭示了该政策影响公司行为的作用机制,为政策后续执行提供了一定参考。
金智彭辽
关键词:人才引进政策薪酬激励
高铁开通与公司IPO被引量:6
2021年
本文以我国各城市的高铁开通为准自然实验,采用双重差分法考察交通基础设施建设如何影响当地公司的上市行为。结果发现,一个城市开通高铁之后,当地公司上市申请数量显著增加,公司上市成功的概率显著提高。其作用机制是:高铁开通降低了监管者、中介机构和投资者获取公司信息的成本,使公司更容易获得风险投资参股、聘请到高质量的中介机构,进而增强了公司上市的动机,提高了公司上市的过会率。同时,本文还发现,高铁开通之后,监管者、中介机构以及投资者对上市申请公司的信息获取成本降低,不但使其能挑选出更优质的上市公司,还能降低公司上市的融资成本。本研究说明,交通基础设施建设能改善当地公司在资本市场中的融资活动,优化资本市场的资源配置效率。
金智张立光辛清泉
关键词:高铁开通信息不对称
企业资本投资效率与会计信息质量被引量:4
2012年
根据传统的受托责任观,会计信息通过缓解管理者与投资者之间的代理问题,而发挥抑制企业非效率投资的治理作用。但是,任何治理机制发挥作用,都需要满足一定的制度前提。本文认为,在政府干预严重、投资者保护不足的中国新兴市场,其制度基础使会计信息难以发挥治理作用,反而更可能使会计信息成为管理者掩盖非效率投资行为的一种工具。本文以2004至2007年中国A股上市公司为样本,发现企业资本投资效率越低,会计信息质量越低。考虑到两者之间存在的内生性问题,本文分别利用滞后项和联立方程模型的方法解决这一问题之后,所得结论基本保持一致,这说明本文的实证分析较为稳健地揭示了中国上市公司管理者利用低质量的会计信息掩盖其非效率投资的行为;并且,工具变量回归表明,这一现象在过度投资的公司中更为明显。本文既丰富了会计治理的相关文献,也为加强会计信息监管对资本市场建设的重要性提供了支持证据。
金智阳雪
关键词:过度投资会计信息质量控制权私利
地方人才引进政策与企业成本管理决策
2024年
地方人才引进政策顺利落实到微观企业行为,对经济高质量发展至关重要。本文以地方出台人才引进政策为准自然实验,采用多期双重差分法考察了地方人才引进政策对当地企业跨期成本决策的影响。研究发现,地方人才引进政策提高了企业成本黏性,改善了跨期成本决策,优化了长期资源配置效率。其原因在于,地方人才引进政策促进了人才需求竞争的同时提高了当地企业发展信心,促使企业更加重视长期激励机制建设和长期价值投资,从而降低了企业在业务收入下降时削减资源投入的动机。本研究从微观企业成本角度揭示了地方人才引进政策影响经济实质的微观机制,既为人才政策的制定与执行提供了理论参考,也丰富了人力资本理论和成本管理方面的研究。
金智张心睿
关键词:人力资本
共2页<12>
聚类工具0