高彩云
- 作品数：22 被引量：56H指数：4
- 供职机构：河北经贸大学外国语学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省高等学校人文社会科学研究项目河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教语言文字更多>>
- 浅议思想政治工作与企业文化建设被引量：3
- 2007年
- 随着社会主义市场经济的飞速发展，改革开放的不断深入，越来越多的企业为了适应全球经济一体化的发展趋势，逐步认识到企业文化建设的重要性。将先进的企业文化管理运用到企业的管理和各项工作中，并在思想政治工作的指导下有序而深入地运行，正确认识和处理企业文化和企业思想政治工作的关系，对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化，加强和改进企业思想政治工作都有着重要的现实意义。
- 高彩云
- 关键词：企业文化建设思想政治工作社会主义市场经济企业文化管理全球经济一体化
- 人际与媒介因素对消费者移动口碑接收的影响
- 2015年
- 现有的口碑传播理论不能有效解释移动环境下的消费者口碑传播。本研究从移动口碑信息接收者的视角出发,在信任理论、媒介依赖理论和自我效能理论的基础上,构建消费者移动口碑接收意愿的影响模型。研究发现,移动口碑来源信任、手机依赖和移动口碑接收自我效能对消费者移动口碑接收态度具有显著的正向影响;消费者移动口碑接收态度对其接收意愿具有显著的正向影响;自我效能在信任通过态度对消费者移动口碑接收意愿产生影响的过程中具有正向调节效应。
- 张中科高彩云郝洪文
- 关键词：信任手机依赖自我效能
- 社会视域下的大学生文化心理研究
- 近几年,伴随社会经济高速发展,国际交流不断深入,不仅解放和发展了社会生产力,改变了人们的思维方式、生产方式和行为模式,也使得大学生的文化心理受到很大的冲击。同时,伴随高校逐年扩招,生源结构不断变化,及中国独生子女居多的特...
- 高彩云
- 文献传递
- 外语教学中跨文化沟通与交际能力的培养——以商务英语为例被引量：2
- 2014年
- 随着我国国际交流与合作的日益频繁,社会对具有国际视野,善于进行国际交往的复合型商务英语人才的需求越来越大,如何提高商务英语专业学生的跨文化交际能力成为当务之急。本文分析了我国商务英语教学在跨文化交际能力培养方面存在的问题,并提出了相应的对策。
- 高彩云穆海涛
- 关键词：跨文化交际能力
- 城市形象广告传播策略研究
- 刘昕远刘月霞李冰茹高彩云张喜梅
- 该课题是2007年河北省科学技术研究与发展指导计划项目(第二批)课题编号为074572207，项目名称：城市形象广告传播策略研究。承担单位为河北经贸大学。该课题对城市形象广告这一新生事物进行深入研究，分析城市形象广告在策...
- 关键词：
- 计算机网络环境的特点及对高校教育的影响被引量：5
- 2008年
- 网络的出现,给高校教育带来了新的机遇和挑战。网络的开放性、交互性、主体性给高校教育提供了条件,同时它的虚拟性、隐蔽性又对传统教育模式提出了更高的要求。本文通过分析网络社会的特征,提出了高校教育工作应面临的挑战和应对措施。
- 高彩云周娜王娜
- 关键词：网络环境高校教育
- 闲暇教育是经济型社会教育的组成部分
- 2008年
- 今天，人们生活在一个丰富多彩的信息时代，随着生产力水平不断提高，人们的闲暇时间逐渐增多，闲暇教育正日益引起人们的关注。闲暇教育是当代高校教育一种新的发展趋势，同时也是当代社会经济发展的新要求。大学时期是人生发展的重要阶段，面对紧张的生活节奏，在经济社会的激烈竞争中实现自我。因此，有益的闲暇活动是拥有健康心理的前提，在生活中有着不可替代的现实作用。也就是说，时间的有效利用，是经济社会教育不可或缺的的主题之一。
- 高彩云
- 关键词：闲暇教育社会教育经济型生活节奏闲暇时间生产力水平
- 提高公众环境意识实证分析被引量：3
- 2011年
- 环境教育是提高公众环境意识的重要途径,随着环境危机日益加剧,环境教育的意义更加凸显。通过对河北公众的环境意识调研结果分析,提出提升公众环境意识的几项对策:发挥政府职能,推进环境教育立法;构建多层次教育体系,注重环境教育实施;加大环境教育宣传,发挥民间组织作用。
- 高彩云孟祥燕
- 关键词：环境意识环境教育政府职能教育宣传
- 关注心理健康构建和谐河北对策研究
- 甘洪倩刘昕远宋晓娜高彩云王瑜
- 和谐社会的构建是中国社会主义现代化建设过程中所提出的新命题，其战略意义重大而深远。从心理学视角看，该项课题提出符合民心民意的需要和社会心理学发展的趋向，有利于社会的稳定和发展，渗透着心理学的实际应用。所以从心理学角度来探...
- 关键词：
- 关键词：和谐社会构建心理健康
- 管理心理学视阈下的高校人才管理模式探析被引量：2
- 2012年
- 高校作为人才培养的专门机构,承担着教学、科研和服务社会三大职能,高校自身人才管理体系将是实现这三大职能的重要保障。本文以管理心理学理论为基础,结合高校现状,以河北高校为例,从高校内部人员培训、绩效管理、组织沟通和人才引进等方面进行系统研究,提出高校人才管理的方案,以提高人才管理效果,提高管理运行中的可操作性。
- 高彩云周娜李亚宏
- 关键词：高校管理心理学人才管理
