黎汉明
- 作品数：3 被引量：65H指数：3
- 供职机构：美国迈阿密大学更多>>
- 发文基金：美国福特基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 双轨体制下工资收入及其对劳动力供需的调节被引量：7
- 1995年
- 中国长期实行由国家充当分配主体和由国家确定工资标准的非市场化方式,即使是劳动力流动也仍旧实行带档案和工资标准走的流动方式,劳动力流动后工资不变,从而使得工资对于劳动努力程度和劳动者选择就业岗位都起不到调节作用。这种状况直到经济改革之后才逐步改变,但仍处于双轨运作阶段。我们进行的调查,正是测度了工资调节的灵敏度与影响力。
- 戴园晨黎汉明
- 关键词：工资劳动力
- 双重体制下的劳动力流动与工资分配被引量：5
- 1991年
- 本文指出,中国经济体制的转轨阶段也正是双轨运行不断冲突和不断发生矛盾的阶段。劳动力的流动和工资分配也是如此,劳动力流动度高的一块正冲击着流动度低的一块,工资性收入分配灵活的一块正冲击着还不那么灵活的一块。面对来自这两个方面的矛盾,人们正在为劳动力流不动而感到苦恼,却又有不得不这么做的苦衷;而与此同时,又在为已经流动起来的那一部分中与"活"一起出现的"乱"所形成的冲击而顾虑重重。作者对劳动力在不同所有制间、部门间、地区间的流动状况和特点进行了考察,并对解决劳动力流动和工资分配中存在问题的出路进行了研究。作者认为,劳动力合理流动的前提是工资分配合理,而工资分配合理的前提是改革的整体推进。
- 戴园晨黎汉明
- 关键词：劳动力流动劳动力资源工资分配用工制度改革劳动力合理流动收入分配
- 工资侵蚀利润——中国经济体制改革中的潜在危险被引量：53
- 1988年
- 一、从利益刺激起步的改革次序选择是20年冻结工资的必然结果不少研究社会主义国家经济体制改革的学者都认为,改革的次序选择应当是:先实现机制转换,在机制转换中实现利益调整,在改革起步时则应当控制宏观分配计划。这是因为传统计划体制虽然能够高度集中资源进行建设,却存在着运行僵化,缺乏活力的弊病,通过改革,利用商品经济和价值规律调动起千千万万普通人的积极性。
- 戴园晨黎汉明
- 关键词：中国经济体制改革职工工资总额企业留利工资改革平均主义工资标准
