余红
- 作品数：8 被引量：73H指数：3
- 供职机构：荆门市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 中国医疗资源配置与服务利用现状评价被引量：63
- 2019年
- 目的:评价我国医疗资源配置与服务利用状况,为科学制定卫生事业发展规划提供参考。方法:运用卫生资源密度指数、基尼系数、依据理想方案相似性的顺序优选技术,评价各地医疗资源配置公平性和医疗服务利用水平。结果:各地区各类医疗资源指标HRDI值自东向西递减;按土地面积计算的基尼系数远高于按人口数量计算的基尼系数;"高医疗资源配置、高医疗服务利用"的省级行政区仅有4个。结论:着力提升西部地区医疗服务的地理可及性;加强中西部区域医疗中心建设和远程医疗技术应用;优化区域医疗卫生规划、提高医疗资源配置效能。
- 雷鹏冯志昕丁荆妮段睿余红刘奇川
- 关键词：医疗资源利用效率
- 住院新生儿疾病构成及变化
- 2004年
- 余红
- 关键词：住院新生儿疾病构成新生儿疾病住院治疗病种围产医学
- 儿童意外伤害相关因素分析
- 2007年
- 余红
- 关键词：儿童意外伤害年龄分布住院病历病例资料患者年龄伤害病例
- 公立医院职能部门绩效评价指标体系研究特征分析被引量：7
- 2022年
- 目的系统分析我国公立医院职能部门绩效评价指标体系研究文献的特征分布以及利用频次的影响因素。方法从近10年发表的相关文献中选取44篇发表于国内核心期刊的论文和研究生学位论文进行文献计量分析。结果相关核心期刊论文和学位论文每年发表数量无明显增长,59.1%的文献所有作者单位均为医院,59.0%的文献第一作者单位为东部地区;61.4%的文献未将岗位分析作为指标体系构建的基础性工作,理论方法融合度与文献下载次数呈正相关关系。结论医院职能部门绩效评价指标体系研究尚未取得突破性进展,建议提高指标来源与医院发展战略、岗位分析结果的契合程度,引入岗位价值评估方法,通过职能部门分类和绩效管理信息系统兼顾指标体系的科学性和实践操作可行性,并关注指标间的变量共线性问题。
- 雷鹏丁荆妮励晓红刘奇川毛强宁晓东张克军余红段睿
- 关键词：绩效评价
- 早产儿呼吸系统并发症291例分析被引量：1
- 2010年
- 目的观察早产儿呼吸系统并发症的发病情况,探讨其影响因素和防治对策。方法回顾分析荆门市第一人民医院近6 a来早产儿临床资料,按不同胎龄分3组,即<28周、28～32周、33～36周,观察呼吸系统主要并发症发病率。结果 291例患儿中出现呼吸窘迫综合征41例,呼吸暂停134例,肺部感染45例,慢性肺部疾病25例。治愈251例,死亡11例,放弃治疗29例。治愈率86.2%。结论患儿胎龄越小呼吸系统并发症发生率越高,死亡率越高。加强产前保健,防止早产是减少早产儿呼吸系统并发症及提高存活率的关键。
- 杨芙蓉余红
- 关键词：呼吸道疾病
- 危重新生儿转运518例分析
- 2009年
- 余红
- 关键词：危重病婴儿病人转送
- 基于AMO模型的三级公立医院职能部门管理效能影响因素研究被引量：3
- 2023年
- 目的评价公立医院职能部门管理效能,分析其影响因素,为改进公立医院职能部门绩效管理和提高医院整体运营效率、效益提供依据。方法基于人力资源管理的AMO模型构建管理效能测评体系并设计问卷,结合医疗机构管理情境,将三级公立医院职能部门划分为党务群团、综合行政、业务管理、科研教学、经济运营、技术支持、后勤保障7个类别,针对其管理效能开展分层随机抽样调查和关键知情人访谈。采用多重线性回归分析组织环境、工作动机、能力素质3个维度的8个项目对职能部门管理效能的影响。结果医院职能部门管理效能、履职程度、履职时效百分制评分分别为85.96、87.53、88.43,8个评价项目均存在不同程度的问题。经济运营、技术支持、后勤保障3类职能部门的工作绩效评分低于其他4类职能部门。部门职责、规章制度、敬业精神、创新思维4个评价项目存在问题的严重程度等级与职能部门管理效能综合评分呈负相关。结论职能部门人力资源规划应注重前瞻性,不同类别职能部门管理效能存在差异,提升管理效能应重点加强绩效管理,同时需要建设多维激励机制和高绩效团队,公立医院也应适时考虑引入广泛应用于企业的AMO模型,以完善职能部门绩效管理体系。
- 雷鹏丁荆妮张欲晓曹萌余红车爱红康辉官红霞郑大成孔学军
- 关键词：管理效能激励约束机制
- 新生儿惊厥274例病因分析
- 2006年
- 余红
- 关键词：癫痫
