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冯婉娥

作品数：5 被引量：8H指数：2
供职机构：广东医学院更多>>
相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇信息系统
  • 1篇人才管理
  • 1篇综合评价
  • 1篇教学与科研关...
  • 1篇经费管理
  • 1篇科研经费管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教师管理
  • 1篇教学
  • 1篇管理信息
  • 1篇管理信息系统
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师管理

机构

  • 4篇广东医学院
  • 1篇湛江医学院

作者

  • 5篇冯婉娥
  • 3篇陈家杰
  • 2篇廖少玲
  • 2篇朱家勇
  • 2篇冯霭群
  • 1篇李凯予
  • 1篇刘刚
  • 1篇吴进军
  • 1篇林海文

传媒

  • 5篇广东医学院学...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1991
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
如何正确处理高等院校教学与科研关系之管见被引量：2
1998年
随着改革开放的深入发展，关于如何提高高等院校的教学质量或科研水平的讨论常有报道，但对于如何正确处理教学与科研的关系、把两者有机地统一起来研究的较为少见。目前一些高等院校仍存在重教学轻科研的局面，久而久之，就必然会影响高等院校科研的发展，从而阻碍学校的...
廖少玲朱家勇冯婉娥陈家杰
关键词：教学高校
“八·五”期间我院承担纵向科研课题的状况分析及对策研究
1997年
朱家勇冯婉娥陈家杰廖少玲
试论激励机制在高校教师管理中的意义及其构建被引量：4
2007年
激励是现代管理的重要手段。本文从“以人为本”的管理理念出发,阐述了激励机制在高校教师管理中的意义,总结目前高校现行激励机制存在的主要问题,并提出健全和完善高校人才激励机制的措施。
冯霭群冯婉娥林海文
关键词：激励机制高校教师人才管理
湛江医学院科研投入产出模型动态分析被引量：2
1991年
本文分析了投入、产出、效益的关系,提出六种科研投入产出模型,应用综合评价指数对湛江医学院1986～1989年科研投入产出模型进行了动态分析.湛江医学院1986年以来科研投入产出模型属由资源效率偏高型跌向资源浪费型,并分析了原因和阐明了对策.
吴进军李凯予冯婉娥
关键词：综合评价
科研经费管理信息系统的设计与应用
1999年
刘刚冯婉娥陈家杰冯霭群
关键词：科研经费管理信息系统
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共1页<1>
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