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刘京梅

作品数：2 被引量：25H指数：2
供职机构：北京科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇组织承诺
  • 2篇离职
  • 2篇离职倾向
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 2篇承诺
  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇关注度

机构

  • 2篇北京科技大学

作者

  • 2篇刘京梅
  • 1篇裴利芳

传媒

  • 1篇世界标准化与...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
工作满意度、组织承诺与离职倾向间关系问题的研究进展被引量：19
2008年
文章对工作满意度、组织承诺与离职倾向的国内外研究的历史沿革、研究成果进行了概括和总结,并进行了深入评述。研究结果对于企业的人力资源管理具有一定的启发意义,并且对后续研究有一定的指导意义。
刘京梅裴利芳
关键词：工作满意度组织承诺离职倾向
中国背景下员工工作满意度与组织承诺及离职倾向的相关研究
本文在国内外已有的对离职影响因素的研究的基础上,以钢铁行业国企、其它行业的外企、私企为研究对象,对中国文化背景下企业员工的工作满意度、组织承诺、对其它工作机会的关注度和离职倾向之间的关系进行了实证研究。本研究采用了访谈和...
刘京梅
关键词：工作满意度组织承诺离职倾向
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