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刘小平

作品数:7 被引量:29H指数:3
供职机构:江西师范大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自然科学总论政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇自然科学总论

主题

  • 2篇贷款
  • 2篇银行
  • 2篇人力资本
  • 2篇商业银行
  • 2篇商业银行住房...
  • 2篇数学模型
  • 2篇住房
  • 2篇住房贷款
  • 2篇资本
  • 2篇模糊系统
  • 2篇房贷
  • 1篇新论
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本概念
  • 1篇人力资本开发
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇资本概念

机构

  • 6篇江西师范大学
  • 2篇南昌大学

作者

  • 6篇刘小平
  • 2篇程承坪
  • 2篇蒋鹏

传媒

  • 2篇中国系统工程...
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 2篇2001
  • 2篇2000
  • 2篇1900
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
学生学习中各因素评估分析的模糊系统
刘小平兰海英
商业银行住房贷款的数学模型
刘小平蒋鹏
企业家人力资本的开发、管理与企业绩效关系的模型研究被引量:15
2001年
西方的企业理论包含许多分支理论 ,但总括起来不外乎解决企业家在其能力既定的前提下的生产性努力问题 ,而且每种激励方法遵循的都是经济学方法 ,即把企业家视为经济理性人 ,这种思路忽视了企业家能力、激励方法的综合作用以及企业家需要的多样性 ,因而总觉不尽如人意。超产论试图从外部竞争的角度解决企业家能力和企业家生产性努力问题 ,但似乎把问题看得过于简单化了。事实上 ,从企业家与企业绩效的关系看 ,企业绩效是企业家能力、企业家生产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。
程承坪刘小平
关键词:企业家企业绩效人力资本开发
人力资本概念新论被引量:10
2001年
对人力资本概念作了重新界定,并认为人力资本包含效率性人力资本、动力性人力资本和交易性人力资本,且对这三种人力资本作了阐释,是人力资本理论研究的新尝试。
程承坪刘小平
商业银行住房贷款的数学模型
本文通过对住房贷款申请人的社会特征进行分析、对比,引进逻辑斯特函数,建立数学模型,以便使银行住房贷款能更规范、简捷,也更安全。
刘小平蒋鹏
文献传递
学生学习中各因素评估分析的模糊系统
通过因子模糊化,建立起更精确的学生学习的评估方法。
刘小平兰海英
文献传递
共1页<1>
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