刘湘云
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中南大学人事处更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 职工年终考核综合评价方法探讨
- 2002年
- 应用综合评价的理论,尝试对职工年终考核进行评价研究。结果发现,该方法是一种行之有效的综合考核评价的方法,其原理简单,算法简洁,评价结果客观可靠,而且所得结果较传统考核评价所得的结果的分辨率高,有很强的实用性。
- 刘湘云俄兰青
- 关键词：年终考核
- 多级广义模糊综合评判理论与高校管理干部考核被引量：5
- 2003年
- 介绍了多级广义模糊综合评判方法的基本原理,并应用多级模糊理论,对高校管理干部考核进行了综合评价研究。结果表明,这是一种行之有效的综合考核评估方法。
- 俄兰青刘湘云
- 关键词：管理干部人事考核综合评价
