刘群友
- 作品数：12 被引量：65H指数：4
- 供职机构：湘潭市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 急诊环节质量控制对急性ST段抬高型心肌梗死疗效的临床研究被引量：4
- 2016年
- 目的急诊环节质量控制对急性ST段抬高型心肌梗死患者诊治的临床意义。方法选择行PCI治疗的92例急性ST段抬高型心肌梗死患者资料,研究组为经急诊环节质量控制培训合格的急诊、心内科门诊医生接诊诊治的41例急性ST段抬高型心肌梗死患者;对照组为经非急诊环节质量控制培训的急诊、心内科门诊医生接诊诊治的51例急性ST段抬高型心肌梗死患者,比较两组确诊时间、确诊后至PCI治疗所需时间、误诊率、漏诊率、死亡率。结果研究组患者确诊时间、确诊后至PCI治疗所需时间均较对照组少(P<0.05);两组误诊率、漏诊率、死亡率均降低,差异无显著性(P>0.05)。结论急诊环节质量控制可以使急性ST段抬高型心肌梗死诊治流程、制度得到切实、有效的贯彻,有利于提高STEMI患者的诊治疗效,改善患者的预后。
- 刘群友龙飞华胡艳娟鲁邦福马有根李平凡李意良刘清梅刘莎彭卓张旭陈凤仙
- 关键词：急性ST段抬高型心肌梗死
- 新形势下医院人力资源管理中的绩效管理对策被引量：8
- 2021年
- 目的探讨新形势下医院人力资源管理中的绩效管理对策。方法选取2017年1月—2019年1月在我院工作的500名医护人员为研究对象,对比医院人力资源管理实施针对性绩效管理前(2017年1—12月),与实施后(2018年1月—2019年1月)人员的满意度以及各职称人员的工资变化情况。结果实施针对性绩效管理后,医护人员的满意度均高于实施前(P<0.05);实施针对性绩效管理后主任医师、副主任医师、主治医师、副主任护师、护士的工资均高于实施针对性绩效管理前(P<0.05)。结论新形势下,医院人力资源管理中实施有效的绩效管理对策,不仅能够提升医护人员的满意度,还能够提升各职称人员现有的工资。
- 刘群友邱琼胡艳娟
- 关键词：人力资源管理绩效管理工资服务质量
- 灾害医学视角下三级医院灾害脆弱性分析被引量：26
- 2014年
- 目的:通过开展针对特殊地理生态环境下的湘潭市第一人民医院的灾害脆弱性研究,明确医院需要应对的突发事件,提高医院危机管理能力,以制订应对策略和预案。方法:医院灾害脆弱性分析小组组织职工根据灾害脆弱性评分标准进行调查和灾害风险评分,使用改进的KAISER模型计算出危害相关风险值,并进行结果评估。结果:统计结果表明,湘潭市第一人民医院灾害相关风险值排在前5位的灾害事件分别是暴力性医疗纠纷、电梯故障、停电、火灾、停水;明确了医院进一步需要应对的重点突发灾害事件。结论:医院可以根据分析结果,从灾害医学的角度出发,做好制定应急预案、开展演习、深入培训等基础工作,为进一步的救治、护理、康复等工作打下基础。
- 成沛玉鄢碧玙刘群友杜君钟茹
- 关键词：灾害医学医院管理应急管理
- 新医疗环境下公立医院精细化绩效管理改革分析被引量：3
- 2021年
- 随着医疗深化改革的不断推进,新医疗环境下公立医院绩效管理问题日渐凸显。公立医院在发展过程中,医院对医务工作者绩效改革力度逐渐加大。医院传统绩效管理体制制度不明确,易造成医疗服务出现偏差。为了保障医疗工作者的切实利益和公立医院的可持续健康发展,合理构建并完善新医改环境下公立医院精细化绩效管理,意义重大。该文就绩效管理的背景、解决对策等方面来分析新医疗环境下公立医院精细化绩效管理改革。
- 刘群友邱琼胡艳娟
- 重症监护室护士职业认同影响因素及干预的研究进展被引量：1
- 2019年
- 本文通过阅读国内外重症监护室护士职业认同相关文献,综述了国内外重症监护室护士职业认同的影响因素及干预措施,以期了解临床护理人员的工作现状及心理情况,提高重症监护室护士的职业认同感。
- 陈姗成沛玉刘群友许静郭姣
- 关键词：重症监护室护士职业认同感
- 五羟色胺1A受体基因多态性与偏头痛的关系被引量：5
- 2008年
- 目的探讨五羟色胺1A受体(5-HTR1A)基因-1018C/G启动子区多态性与偏头痛遗传易感性的关系。方法采用聚合酶链反应-限制性片段长度多态(PCR-RLFP)技术在124例偏头痛患者及110例健康对照中对该单核苷酸位点进行分析。结果病例组与对照组在此位点基因型均符合Hardy-Weinberg平衡定律;5-HTRIA基因-1018C/G位点等位基因和基因型频率在病例组与对照组间比较无显著性差异(P>0.05)。结论5-HTR1A基因-1018C/G位点的多态性不是中国汉族偏头痛的主要遗传危险因素。
- 刘群友胡艳娟
- 关键词：偏头痛多态性
- 医院绩效改革的难点与应对措施
- 2021年
- 医院绩效考核是评估医务工作者工资的重要指标,也是评定医务工作者任务完成情况以及工作态度的标准,随着新医改的不断深入,医疗服务行业市场存在着激烈的竞争,医院若想进一步提高核心竞争力,就必须攻克绩效改革的重点难点,完善医院各项绩效管理机制。通过提高完善医院绩效考核制度间接提升医院整体医疗质量水平及医疗服务满意度水平,从而使医院获得高质量的社会信誉。该文以医院绩效改革的难点为切入点,针对重点、难点问题提出解决方案并给出调整对策,为促进医院的可持续发展奠定基础。
- 刘群友邱琼胡艳娟
- 关键词：医务工作者
- 急性亚硝酸盐中毒并肝功能异常的临床特点与短期预后被引量：3
- 2009年
- 【目的】探讨急性亚硝酸盐中毒合并肝功能异常的临床特点与短期预后情况。【方法】对在本院住院治疗的急性亚硝酸盐中毒合并肝功能异常患者28例观察其并发症和短期预后，并与肝功能正常患者32例进行比较。【结果】与对照组相比，观察组患者禁食时间、住院时间和死亡率均明显升高（P〈0．05）；电解质紊乱、感染、心律失常、消化道出血等并发症发生率明显升高（P〈0．05）；肝功能与患者预后呈正相关（P〈0．05）。【结论】急性亚硝酸盐中毒病情凶险，肝功能损害对患者病情有明显影响，临床医师需充分认识该病的临床特点并尽早诊治，以改善预后。
- 刘群友胡艳娟
- 关键词：预后
- 组织因子途径抑制物活性变化在肝硬化患者中的意义
- 2003年
- 胡艳娟刘群友
- 关键词：肝硬化凝血致活酶组织因子途径抑制物
- 内固定材料置入后路短节段椎弓根并伤椎椎弓根充填自体糊状髂骨治疗胸腰椎爆裂性骨折被引量：11
- 2008年
- 选择2002-08/2006-07湘潭市第一人民医院采用后路短节段椎弓根内固定材料置入并伤椎椎弓根充填自体糊状髂骨治疗胸腰椎爆裂性骨折35例。①置入材料:RF-Ⅲ脊柱内固定器,TENOR脊柱内固定系统,AF脊柱内固定系统。②术者资质:施术者为本科从事脊柱外科专业工作的主任医师或副主任医师,术者资格符合岗位技术标准要求。③置入后材料与宿主的生物相容性随访:平均随访14.8个月,未发生内置物断裂和螺钉松动现象,也无明显矫正度丢失现象;无炎症及排异现象发生。④骨折愈合情况:骨折均达到满意复位并愈合,伤椎高度均得到明显恢复。⑤神经功能恢复情况:神经功能不全损伤患者均有不同程度功能恢复。⑥结果提示:该内固定材料置入后与宿主的生物相容性较好,可以重建椎体高度,增加脊柱前柱的抗压稳定性,可有效地防止内固定失败和矫正度丢失。
- 吴楚君吕丽涛王胜易红卫刘群友
- 关键词：腰椎骨折内固定医学植入体
