叶浩
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 某工程逆作法技术的应用分析
- 二十一世纪的国民经济及城市建设在飞速发展,城市建设规模不断扩大,许多城市中心地带都出现建设用地紧张等空间结构失衡问题,然而这些问题又反过来制约着城市经济和社会的进一步发展。面对建筑物基础越建越深,周边环境保护的要求越来越...
- 叶浩
- 关键词：逆作法支护方案
- 文献传递
- “双因素”理论在现代企业人力资源管理中的运用被引量：4
- 2011年
- "双因素"理论在人力资源管理领域具有广阔的使用空间,能有效的激励员工,提高企业的管理效率;利用保健因素如公正公平的工资和津贴,改善工作环境,营造平等和谐的人际关系等将有利于激发员工的工作积极性,但其激励作用是有限的,更重要的是强化员工内在激励,即工作丰富化,给与员工成长机会,组织内部竞争环境等,为员工发展提供良好的平台以及发展空间;运用"双因素"理论时,应该充分了解员工的心理需求,并采用多样化的激励方式,正确区分保健因素和激励因素,防止激励因素转化成保健因素,建立保健和激励因素并重的人员激励制度。
- 叶浩李梓涵昕
- 关键词：保健因素人力资源管理工作绩效
- 心理授权、组织承诺与心理契约的关系研究
- 心理授权的概念最初源于授权理论的研究,随着授权管理理论的发展,一部分学者认为企业管理人员应从员工对授权管理措施的接受程度来解释授权。授权的研究不应该只局限于管理人员应如何授予员工权利上,还要考虑员工是否能够接受授权措施。...
- 叶浩
- 关键词：建筑行业心理授权心理契约组织承诺
- 文献传递
