吴小林
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
- 供职机构：顺德职业技术学院经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 用人单位如何用好大学毕业生被引量：1
- 2009年
- 面对现在企业新录用的大学毕业生稳定性差、流失率高的现状,舆论界片面地把责任全部归责于毕业生自己。本文从企业的角度,从招聘测试、培训体系建设、薪酬结构架构、职业规划等方面来规避或尽量减少大学毕业生中途离职,促使他们认同公司的企业文化,与企业相互依存、共同发展。这样一方面减少因人员流失带给企业的损失,为企业培养人才;另一方面,创造一个稳定、和谐的工作环境,大学生工作技能不断提升,获得良好的职业发展。本文特别指出,用人单位在大学毕业生工作生活和职业生涯规划方面,要主动承担起责任,要关心和爱护他们,做好他们的指导人和当家人。
- 吴小林沈文杰
- 关键词：绩效评价机制
- 茶企业人力资源管理现状与对策
- 2017年
- 如何促使茶企人力与物力之间进行有效结合进而形成现实生产力,应成为了后期所需要关注的问题,这就需要着手制订提升人力资本存量的策略了。在以销售人员管理为例,需要增强他们在"互联网+"背景下的销售能力。在现状分析的基础上,对策可以从:针对销售业态的改变理清管理目标、建立利于应对业态变化的班组文化、形成培训与自组织学习模式的融合、激励兼容下的激励和规制措施构建等四个方面来展开。
- 吴小林
- 关键词：人力资源管理
- 90后新员工企业激励机制研究被引量：13
- 2013年
- 近年来,随着"90后"新员工逐步进入职场,成为职场上较具影响力的一代新成员,管理90后员工的问题正在逐渐凸显出来。如何更为有效地激励90后新员工,结合90后新员工不同于70后、80后的特点,激发出90后新员工的工作积极性、主动新和创造性,如何用新的思维和方式管理90后新员工,提高他们的工作效率和责任意识已经成为当前企业管理所应该思考的重大问题。
- 吴小林王军
- 关键词：企业管理
- 鲜活农产品流通模式演变动力机制及创新策略被引量：3
- 2015年
- 随着城乡居民对鲜活农产品需求的提高,对鲜活农产品的流通系统运作效率提出了更高要求。鲜活农产品的保鲜期限短和易腐蚀性问题要求流通企业探析其动力机制并据此提出优化流通模式的可行策略。研究阐述了鲜活农产品的流通内涵及其特点;从推动鲜活农产品流通模式演变的制度动力、技术动力及渠道动力等角度深入揭示制约流通模式演变的若干关键问题;给出制度创新驱动、技术创新驱动及渠道创新驱动等有效对策来促进鲜活农产品流通模式的创新。
- 吴小林
- 关键词：鲜活农产品动力机制
- 电子商务平台下食品品牌营销策略分析被引量：5
- 2017年
- 在电子商务的推动下,各行各业都开始借助网络平台构建属于自身合理发展的营销渠道。2012年借助电子商务平台,坚果类产品在网上呈现热卖的态势,也逐渐涌现出电子商务品牌。一些电商借助有利发展契机,主打网上销售新模式取得了巨大成功,究竟其发展之路是如何铺就的,本文仅就其营销发展之路进行分析,旨在对坚果网络营销提出可借鉴对策。
- 吴小林
- 关键词：网络营销食品品牌
