吴晓俊
- 作品数：5 被引量：21H指数：2
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 重新认识“被管理的心”--知识型情绪工作者的特征及管理研究
- 2008年
- 伴随着知识经济时代到来,传统的低端情绪工作者正在向知识型的高端情绪工作者转变。这类员工的特征是:较高的情绪智力、丰富的顾客知识、较高的创造性、更强的自主意识。因此,对知识型情绪工作者的管理宜采取的策略为:尊重情绪工作者,提升员工的组织认同感;运用内部激励手段满足员工自主性要求;重视情绪工作技能培训及情绪智力开发。
- 关培兰付华吴晓俊
- 关键词：知识型
- 管理哲学的形成及其演变趋势被引量：2
- 2007年
- 本文从管理科学研究中管理哲学的形成为出发点,阐明了管理哲学的形成是管理科学发展的一种必然结果,是管理科学发展的必经之路。本文首先从管理哲学的成因开始,透彻地阐释了管理哲学的内涵。其次,分析了管理哲学在管理科学研究中理论和实践的双重重要性,由此提出了管理哲学研究的必要性。最后,本文结合前面的分析和自己对管理这门学科的专业知识掌握,提出了对管理哲学今后发展的一种演变趋势的预测。
- 吴晓俊毛颖善
- 关键词：管理科学管理哲学知识经济
- 个人与组织契合度在人力资源管理实践中的应用被引量：15
- 2008年
- 尽管个人与组织契合理论属于组织行为科学领域,但其在管理中的应用却与人力资源管理实践是紧密联系的。本文在梳理了国内外关于契合理论在人力资源管理中的应用研究后,提出了关于这方面研究的相关认识。
- 关培兰吴晓俊
- 关键词：人力资源管理
- 在荆棘中前行——中国民营企业的发展道路
- 2008年
- 本文在介绍了中国民营企业的现状后,分析对中国民营企业的在中国的经济大浪潮中其具有的独特的优势和劣势,在此基础上,阐述了自己对中国民营企业应该坚持和放弃的内容的一点见解。
- 吴晓俊关培兰
- 关键词：民营企业企业管理
- 和谐管理理论与知识员工管理被引量：4
- 2008年
- 本文在对和谐思想和和谐理论的简要回顾中,阐述了和谐理论的主要思想,然后分析了知识员工的内涵界定和特点,通过和谐理论在知识员工管理上的应用,辨析了知识员工管理中的和谐主题,并应用和谐理论对此和谐主题提出了解决方案。
- 吴晓俊段联合
