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吴江

作品数:37 被引量:145H指数:7
供职机构:首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
发文基金:北京市社会科学基金北京市社科基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 8篇会议论文
  • 5篇学位论文

领域

  • 30篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 3篇文化科学

主题

  • 19篇就业
  • 9篇就业服务
  • 9篇公共就业
  • 9篇公共就业服务
  • 7篇失业
  • 5篇失业人员
  • 4篇灵活就业
  • 3篇企业
  • 3篇劳动力
  • 3篇创业
  • 2篇影响因素
  • 2篇再就业
  • 2篇政策执行效果
  • 2篇政府
  • 2篇指标体系
  • 2篇上市公司
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇求职
  • 2篇区域经济

机构

  • 36篇首都经济贸易...

作者

  • 36篇吴江
  • 12篇王欣
  • 2篇杨河清
  • 1篇曹磊
  • 1篇洪杨
  • 1篇闫琦

传媒

  • 7篇人口与经济
  • 4篇中国人力资源...
  • 1篇人民论坛
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇预测
  • 1篇北京社会科学
  • 1篇财经问题研究
  • 1篇中国人才
  • 1篇城市问题
  • 1篇河南社会科学
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇魅力中国
  • 1篇中国劳动学会...
  • 1篇2010年北...
  • 1篇残疾预防国际...

年份

  • 3篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 6篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇2000
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
首钢集团钢铁产品战略研究
2001年,北京取得2008年夏季奥运会主办权以来,对首都环境改善要求的呼声日渐提高,而地处北京西部的首钢集团距离中心城区不足20公里,钢铁生产所产生的各种废弃物对首都环境造成了很大威胁,各种要求首钢关停和搬迁的声音络绎...
吴江
关键词:首钢钢铁产品
文献传递
失业人员求职行为的研究被引量:4
2015年
文章基于计划行为理论的视角对失业人员求职行为及其影响因素进行研究。通过实证研究的方法对构建的理论模型进行验证,得到的模型适配度很好。并验证主观规范、行为态度和求职自我效能对求职意向具有积极的显著正向作用,且求职意向在各变量对求职行为的影响过程中起显著的中介作用。求职自我效能对求职强度影响作用显著,且在求职自我效能与求职行为作用的过程中起显著中介作用,但该变量在求职意向对求职行为作用的过程中的中介作用不显著。
王欣吴江
关键词:求职行为中介变量影响因素
公共就业服务满意度及其影响因素的研究——基于失业人员视角的分析被引量:3
2014年
本文以公共就业服务满意度及其影响因素为研究主线,以失业人员作为研究对象,采用路径分析法,构建公众满意度理论模型。通过实证检验得到影响公众满意度的因素主要包括公众需求、公众期望以及感知价值。公众满意度对公众抱怨产生的影响程度要大于公众信任。而在上面这两个影响作用过程中,感知价值起到了关键的中介作用。最后,本文从供给和需求两个视角提出了具有针对性的对策建议。
吴江王欣
关键词:公共就业服务满意度影响因素失业人员
民营企业收购上市公司研究
2004年十届二中全会对宪法进行了修改,其中把“保护私有财产,发展非公有制经济”写进宪法,这使得民营经济的外部发展环境进一步得到改善,与此同时,我国的民营企业在发展过程中仍旧困难重重,这其中“融资难”则是最急需解决的问题...
吴江
关键词:民营企业并购上市公司价值评估
文献传递
宏放与纵深——陈宇论集《走向世界技能强国》读后感
2003年
吴江
关键词:《走向世界技能强国》书评职业技能开发
当前我国就业的群体特征、突出问题与解决思路被引量:2
2018年
党的十九大报告中习近平总书记提出:"就业是最大的民生。"我国劳动力人口达9亿之多,就业一旦出现问题,必然成为巨大的社会不稳定因素。我国目前创业就业群体划分为大学毕业生群体、农村剩余劳动力、过剩产能职工、困难及特殊人群四大群体,不同类型的群体呈现出不同的特征及就业问题。围绕四类群体特征及突出问题提出对策建议,为做好就业工作、缓解我国就业压力提供借鉴。
吴江
长期失业人员求职意向的研究——基于公共就业服务角度的分析被引量:10
2012年
本文以长期失业人员的求职意向为主题进行调查研究,并对构建的理论模型进行实证检验,从公共就业服务视角努力寻求鼓励与促进长期失业人员就业与再就业的有效措施。本文针对公共就业服务现状及鼓励长期失业人员就业与再就业的现实性和有效性的需求,提出具有可行性的就业与再就业促进措施及改善建议。
吴江王欣
关键词:求职意向公共就业服务
基于员工职业发展视角的薪酬激励约束机制研究——以某大型国企为例被引量:3
2018年
科学合理的薪酬激励机制不仅提高了员工的信任感和归属感,对企业的生存和发展也具有重要的现实意义。本文基于员工职业发展的薪酬激励约束机制对国家电网的员工职业发展研究进行了案例分析,案例分析结果不仅为其他企业薪酬激励方面提供了借鉴,另一方便也丰富了激励约束机制在实践中的运用。
洪杨吴江
关键词:员工职业发展国家电网
对我国实施以创业带动就业战略的探讨被引量:11
2009年
本文对我国促进以创业带动就业战略新思路的提出和实施进行阐述,并通过实际调查数据说明,尽管目前创业政策、服务和培训方面都较以往有了很大发展,但整体的创业环境并不十分理想,以创业带动就业战略的实施还有很多局限。文章对创业环境的状况和创业实施中存在的问题进行了分析,从宏观政策到实施策略等方面提出了一些建议和对策。
吴江
关键词:创业就业战略就业促进
低保人员就业与再就业的促进研究
本课题以北京市低保人员就业与再就业促进为主题进行调查研究,着眼点和立足点都在于低保人员就业与再就业过程中的现实问题与多种困惑,从多维视角努力寻求鼓励与促进低保人员就业与再就业的有效措施。针对鼓励低保人员就业与再就业的现实...
吴江王欣
关键词:城市居民最低生活保障
文献传递
共4页<1234>
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