吴立昕
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：呼伦贝尔学院经济贸易分院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 恪守企业社会责任 融入世界潮流被引量：2
- 2005年
- 企业社会责任代表了当今世界范围内正在兴起的一种新的企业运作哲学,对企业社会责任的讨论正在成为一种国际潮流。中国企业若想获得持久发展,必须承担社会责任,积极创造有效的社会财富而不单追求利润,从而为自己开拓更为广阔的生存空间。
- 吴立昕
- 关键词：社会责任利润财富
- 企业文化与人文管理被引量：2
- 2004年
- 企业文化与人文管理是新兴的企业管理理论 ,自上世纪 80年代兴起以来 ,已风靡全世界 ,成为现代企业管理的新模式。人文管理 ,强调在企业管理中要以人为本 ,以德育人 ,不仅要重视人 ,而且要塑造人 ,企业文化的实质就是人文管理。
- 吴立昕
- 关键词：企业文化人文管理企业管理理论现代企业管理以人为本以德育人
- 引入知识管理提高企业竞争力被引量：1
- 2006年
- 在人类社会的发展进程中,管理创新和技术进步可以说是推动经济增长的两个基本动力源。随着知识社会的到来,知识将成为核心和具有柔性特点的生产要素,而对知识的管理更是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手段。对组织而言,知识和信息正在取代资本和能源成为最主要的资源,知识经济迫切要求管理创新。自上个世纪90年代以来,一种新的企业管理理念――知识管理(knowledge management,km)正在国外一些大公司中形成并不断完善,其中心内容便是通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文力求从知识管理的基本理论出发,解读企业知识管理的目标与任务,探索知识型企业管理的有效途径。
- 吴立昕
- 关键词：知识管理知识共享知识型员工
- 企业宿命的根源:创新力与控制力失衡
- 2006年
- 企业有四种生存状态:第一种是活下来;第二种是活的好;第三种是活的久;第四种是活的好又活的久。理论界对持续成长有很多种说法。实现持续成长,成就百年老店,是所有企业追求的目标。本文试从灵活性与可控性的关系上探讨企业的持续成长问题。
- 吴立昕
- 关键词：创新力失衡
- 浅析构建和谐社会中的企业社会责任被引量：5
- 2007年
- “社会和谐,企业有责”,任何一个企业,对于推进社会的有序发展都有着不可推卸的责任。增强企业社会责任感,树立良好的经营形象,既是历史发展的经验,也是未来世界发展的必然趋势。企业社会责任不仅是中国企业存在的使命,而且是在全面建设小康社会的起点企业必须面对的现实,作为企业公民,企业的社会公德意识和社会责任感对构建和谐社会具有关键意义。在构建和谐社会中企业有不可推卸的责任,同时企业也是和谐社会的受益者。
- 吴立昕
- 关键词：和谐社会企业社会责任企业公民
