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娄学敏

作品数:9 被引量:2H指数:1
供职机构:中国人民银行更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 5篇政治法律

主题

  • 5篇银行
  • 5篇人民银行
  • 4篇工会
  • 4篇财务
  • 3篇女职工
  • 3篇工会财务
  • 2篇银行系统
  • 2篇支行
  • 2篇人民
  • 2篇人民银行系统
  • 2篇金融
  • 2篇分工
  • 1篇邓小平
  • 1篇邓小平理论
  • 1篇电子化管理
  • 1篇央行
  • 1篇支付
  • 1篇支付系统
  • 1篇职称
  • 1篇职责分工

机构

  • 8篇中国人民银行
  • 2篇中国人民银行...
  • 1篇中国人民银行...
  • 1篇人行哈尔滨中...

作者

  • 9篇娄学敏
  • 3篇陈龙云
  • 2篇刘祥贵
  • 1篇颜宝珍

传媒

  • 7篇黑龙江金融
  • 1篇中国工会财会
  • 1篇金融研究

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2008
  • 1篇2005
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
以“三项创建”活动为平台全面提升央行女职工履职能力
2015年
人民银行系统女职工开展以创建"女职工文明示范岗"、争当"巾帼建功标兵"、争创"文明家庭"为抓手的"三项创建"活动,旨在激励央行女职工立足岗位,围绕文明单位创建、优质服务、主人翁责任意识和拼搏进取的精神,在社会主义现代化建设和金融事业的伟大实践中建功立业。各级人民银行通过开展"三项创建"活动,激励广大女职工刻苦学习、勤奋工作,不断开拓创新,在争创一流业绩、构建和谐央行方面做出了较为突出的贡献,取得了一定的成效。
孟黎光娄学敏陈龙云
关键词:人民银行系统巾帼建功标兵履职能力工会女职工组织基层人民银行女职工素质
女职工队伍状况的调查与思考
2013年
正为了解辖区女职工总体思想状况和工作状况,人行哈尔滨中心支行女职委采取典型调查、专项座谈、调查问卷等方式对辖区女职工队伍及思想状况进行了全面调查,掌握了大量、翔实的女职工想法、需求及期望等情况,为进一步做好女职工工作打下了坚实的基础。女职工队伍总体状况截至2012年,人行哈尔滨中心支行辖区女职工总人数255人。
娄学敏
关键词:女职工辖区支行劳动妇女初级职称
关于工会票据电子化管理系统的推广使用
2019年
为了加强工会财务票据规范管理,按照中国人民银行总行工会要求,哈尔滨中心支行工会在辖区内循序渐进推广使用全国总工会票据电子化管理系统。通过学习总行工会下发的操作指导手册和相关资料,完成了票据管理系统安装并成功运行;
娄学敏邵崇林
关键词:工会财务工作职责分工电子化管理
对央行内部控制管理规范化的思考
2008年
一、当前人民银行内部控制管理中存在的主要问题 1.对内控制度建设的重要性认识不够。内部控制管理是人民银行更好的履行中央银行职能,有效防范和化解内部风险,切实保护人民银行资金和财产安全的重要前提。以前,金融监管是人民银行工作的重中之重,加强人民银行自身控制的内控意识一直被淡化。随着人民银行工作重心的转移,内控建设工作的重要性逐渐显现出来,但还存在对内控工作重视不够,制度悬空和约束不力,内部管理不够严密,措施不力,疏于防范,内部管理缺位的现象。
娄学敏
关键词:人民银行内部控制管理金融监管财产安全
女职工“三项创建”活动的现状与前瞻
2012年
自2002年以来,中国人民银行工会女职工委员会积极开展以创建"女职工文明示范岗"、争当"巾帼建功标兵"、争创"文明家庭"为抓手的"三项创建"活动。各级工会女职委认真贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,
娄学敏
关键词:文明家庭科学发展观邓小平理论
对人民银行县(市)支行业务岗位合理兼岗及风险防范问题的探析被引量:1
2008年
近年来,人民银行县(市)支行受机构分设、自然减员等因素的影响。普遍面临人力资源短缺、人员结构老化,尤其是国库内部往来开通和大小额支付系统上线后,各项业务工作及岗位分工不断细化,现有人员与业务岗位设置要求之间的矛盾日渐凸现。县支行如何盘活现有存量,优化人员结构,合理整合业务岗位,有效规避风险,已成为当前我们亟待研究和解决的问题。
娄学敏颜宝珍
关键词:岗位分工人民银行县支行小额支付系统
对财务审计工作的探讨
2005年
(一)不断提高人防和技防水平。随着假币制假技术的不断提高,给金融部门在鉴别上造成很大的困难,尤其是仿真度高的假币剐流入市场时,如果只靠金融员工的工作经验去鉴别,就有可能发生鉴别失误,造成不利的影响,而目目前各金融单位基层网点配备的验钞设备档次又都比较低,不利于假币的鉴别。为了不断提高对假币的鉴定能力,应注意在两个方面有所提高,一是要加大对金融部门专业反假人员的定期业务培训,不断提高反假业务能力,做到“打铁必先自身硬”,出纳、储蓄及其他反假人员必须依据假币收缴、鉴定管理办法,考取反假人员上岗资格证书,持证上岗。二是要加大反假设备的投入,金融基层网点都应配备相应的验钞设备,尤其是各级人民银行更应配备一些档次较高的鉴定仪器,因为人民币的最终鉴别、鉴定权力在人民银行,如人民银行鉴定失误,将会给人民银行的声誉带来影响。
娄学敏
关键词:审计工作假币收缴财务金融部门基层网点持证上岗
关于开展工会财务工作现状的调查——以黑龙江省人民银行系统为例被引量:1
2015年
为了进一步加强基层工会财务会计管理规范化建设,更好的了解黑龙江省人民银行系统工会财务工作情况,2014年人民银行工会改制以来,哈尔滨中心支行工会用了一年半的时间检查了全省12家市(地)、哈辖12县工会财务工作,并在检查每个市(地)工会财务工作情况时下查了一个县,对全省工会财务工作情况进行了摸底。今年8月,哈尔滨中心支行工会在全省下发了《黑龙江省人民银行系统工会财务工作现状调查问卷》,在全省市(地)。
刘祥贵娄学敏陈龙云
关键词:人民银行系统财务会计管理财务会计工作工会领导会计从业资格
工会财务新系统运行中存在的问题及建议
2014年
2014年1月1日人民银行新版工会信息系统正式上线运行。该系统包括财务子系统和信息子系统,覆盖人民银行直属单位及全国所有市(地)级以上单位。新系统的上线运行搭建了上下沟通平台,有效提高了工会工作效率,为做好人民银行工会工作带来了的新机遇。而财务子系统的上线运行,对进一步做好工会财务管理工作中提供了技术支持和有利保障。 实行工会财务新系统的重要意义 工会财务原有系统为单机版系统,实行分散摆放、层层上报、系统软件版本不一致,造成信息共享困难、更新滞后、利用率低等问题,
刘祥贵娄学敏陈龙云
关键词:系统运行工会财务人民银行财务管理工作直属单位沟通平台
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