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孔明
作品数:
1
被引量:31
H指数:1
供职机构:
同济大学
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相关领域:
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孔明
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1篇
2011
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家庭背景与干部地位获得(1950-2003)
被引量:31
2011年
本文从代际流动的视角出发,以一般资本理论和制度分析作为理论框架,力图揭示改革前后家庭背景影响子代干部地位获得的机制。笔者采用事件史分析方法,利用2003年中国综合社会调查(CGSS2003)的数据,对建立的一组假设进行检验。研究发现,在干部"逆向选拔"的制度安排下,军人子弟凭借良好的家庭出身和入党中的优势最有可能成为干部;改革后干部录用制度向"绩效选拔"转变,干部、知识分子的后代通过入党、升学这两个中间机制也在干部选拔中占优势,尤其是中高层干部存在明显的地位再生产。
孔明
关键词:
家庭背景
干部选拔
资本
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