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文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 1篇导管
  • 1篇导管相关
  • 1篇导管相关血流...
  • 1篇新型农村合作
  • 1篇新型农村合作...
  • 1篇新型农村合作...
  • 1篇血流感染
  • 1篇医疗保障制度
  • 1篇医疗废物
  • 1篇医疗废物管理
  • 1篇医院工作
  • 1篇医院后勤
  • 1篇医院教学
  • 1篇医院科研
  • 1篇应用及效果
  • 1篇应用及效果评...
  • 1篇日韩
  • 1篇日韩两国
  • 1篇社会
  • 1篇社会化

机构

  • 6篇山东大学
  • 4篇北京医院
  • 3篇卫生部卫生经...
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇中国疾病预防...

作者

  • 10篇孟令芸
  • 5篇刘晖
  • 5篇李士雪
  • 3篇党勇
  • 2篇张英杰
  • 2篇冯宝华
  • 2篇吴敏
  • 1篇徐缓
  • 1篇张鹏俊
  • 1篇杨杰孚
  • 1篇李燕明
  • 1篇刘聚源
  • 1篇蔡虻
  • 1篇王琢非
  • 1篇李娜
  • 1篇苗苗
  • 1篇于玲玲
  • 1篇俞浩
  • 1篇王忠
  • 1篇赵东升

传媒

  • 3篇中国卫生经济
  • 2篇中华医学科研...
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国临床医生...
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中国感染控制...

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2016
  • 2篇2010
  • 4篇2009
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
精益六西格玛法在医疗废物管理中的应用被引量:16
2016年
目的评价精益六西格玛法对某院医疗废物管理进行干预的效果。方法调查某三级甲等医院住院病区和手术室的医疗废物处理相关情况,并随机抽取13个住院病区作为试点。2014年12月—2015年3月为干预前,了解医疗废物管理现状的基线数据,2015年4—7月为干预后,利用精益六西格玛法规范医疗废物的分类、处置流程,并对改进效果进行评价。结果医疗废物处理费用影响因素分析结果表明,共有7项影响因素且呈4级递进结构,管理部门间职责不明确为根源层,从而导致医疗废物分类标准不统一,最终影响医疗废物处理的费用。试点病区和手术室的医疗废物分类合格率分别由干预前的69.22%、71.88%上升至干预后的80.42%、81.00%,差异均有统计学意义(均P<0.01);医疗废物重量试点病区由(1.11±0.14)kg/床日下降至(0.91±0.18)kg/床日,手术室由(10.77±0.33)kg/床日下降至(7.26±1.04)kg/床日,差异均有统计学意义(均P<0.05)。效益成本比为6.09,即医院投入1元可以节省6.09元。结论通过精益六西格玛管理方法,可以有效降低每床日医疗废物重量和花费,具有一定的卫生经济学价值。
刘聚源王琢非殷京林赵东升李燕明孟令芸李娜王忠蔡虻
关键词:精益六西格玛医疗废物
加强医院科研队伍建设 促进医院科研发展被引量:8
2016年
目的分析医院科研队伍现状,包括专职和非专职科研人员构成比、梯队合理性等情况,调研其科研需求,为医院管理者制定相关管理政策提供依据,有利于改善医院科研环境,促进科研发展。方法通过文献查阅、资料收集、数据分析、问卷调查等方法进行分析。结果整体上医院科研人员职称结构比例失调,在人才储备方面后劲不足,通过问卷调查了解科研人员对医院科研发展的需求方向。结论医院应进一步注重人才队伍的建设,改善科研环境,完善科研管理制度,提高科研服务水平,加强科研激励机制,为科研人员从事科研工作创造更为完善的科研环境和条件。
冯宝华张鹏俊彭渝轩苗苗于玲玲孟令芸俞浩
关键词:科研队伍建设
现代医院的薪酬管理体系探讨被引量:14
2009年
薪酬管理是现代医院人力资源开发与管理的核心,建立一套有竞争、有激励、有活力的符合现代医院管理理念的、科学合理的运行机制是现有条件下医院革新机制、激发活力的重要途径之一。探讨现行薪酬管理体系的优点和弊端,可以为改进薪酬管理体系提供科学的依据。
孟令芸李士雪张英杰刘晖
关键词:薪酬管理
不同类型医院教学科研工作量及人员配置现状研究被引量:6
2009年
教学和科研是医院的重要职能。30年前制定实行至今的《综合医院组织编制原则试行草案》对医院的教学和科研编制做出了规定,但是随着社会的进步,原有的编制标准已经不再适应现代医院发展的需要。文章对80家样本医院教学科研情况分类比较,旨在对制定新的综合医院编制标准过程中教学科研编制的确定做以参考。
刘晖李士雪党勇孟令芸
关键词:教学密切值法
综合医院科研激励制度的应用及效果评价被引量:7
2018年
目的在分析某综合医院实施科研激励制度后相关科研数据的基础上,通过问卷调查了解医院科研激励制度应用效果及存在的问题,为医院科研管理部门制定管理策略提供参考,为提高整体科研水平奠定基础。方法利用医院科研管理信息系统软件,采集相关科研数据;采用问卷调查的形式对某综合医院150名科研人员进行问卷调查;利用SPSS软件进行相关统计分析。结果2012—2016年医院实施科研激励制度期间,医院总体科研情况变化趋势不明显,其中SCI论文数量增加明显。问卷调查方面:被调查科研人员科研水平和认知现状较好;医院科研激励制度满意度总体水平较好;制度的应用效果显示医院实行科研奖励制度对科研人员物质需求、归属感及自我实现方面均有较大影响;且多数被调查者认为该制度的实施会提高从事科研工作的积极性,对提高医院科研水平有很大帮助。结论短时间内医院科研激励制度未能体现明显促进效果,但对部分指标有一定提升作用;就调查研究而言,医院科研激励制度在一定程度上对提高医院科研影响起到积极作用,但尚待完善;医院应加强对科研激励制度的宣传力度,提高其认知度;制定医院中长期科研激励措施,完善细化奖惩标准;建立多元化科研激励模式;通过多途径提高科研人员从事科研工作的积极性,从而提升医院科研工作整体实力。
冯宝华孟令芸杨杰孚
综合医院后勤社会化过程中的人员情况分析被引量:6
2010年
医院后勤是整个医院工作的重要保障,负责医疗、教学、科研所需要的物质供应、设备维修和生活服务等多项工作。公立医院后勤在计划经济体制下,实行福利式供给和自我配套式的管理模式,机构臃肿、效率低下。
刘晖李士雪党勇吴敏孟令芸
关键词:医院后勤社会化过程计划经济体制医院工作设备维修
全国综合医院承担公共职能工作量及人员配置研究被引量:7
2009年
目的:确定全国综合医院承担公共职能的工作量以及所需人员的数量,为医院编制研究提供参考;方法:采用多阶段分层抽样的方法抽取全国综合医院80所进行研究;结果:综合医院人均业务工作量持续增加、存在不同程度的缺编情况、医务人员普遍存在加班现象、承担社会公共职能工作量不断增加、医务人员期望增加附加编制;结论和建议:适当增加公立医院编制,特别是承担公共职能的附加编制。
刘晖李士雪党勇吴敏孟令芸
日韩两国农村医疗保障制度对我国新型农村合作医疗制度的启示被引量:4
2009年
随着我国社会经济的发展和医药卫生体制的改革,加快完善农村医疗保障制度的建设具有重要的现实和长远意义。通过比较研究日、韩两国的医疗保障制度在法律保障、农民与其他人群统一与否、筹资及补偿等方面的特征,得出对我国新型农村合作医疗制度的启示:(1)继续实行分层次的医疗保障制度,最终实现城乡一体化。(2)尽快建立起完善有效的法律保障制度。(3)积极探索多种筹资方式,提高保障能力。(4)建立农民互助组织,分担医疗保障制度外的医疗风险。
孟令芸李士雪徐缓张英杰刘晖
关键词:农村医疗保障制度新型农村合作医疗制度
我国综合医院编外人员现状及管理对策研究
自1978年改革开放以来,我国经济快速增长,人民群众生活水平有了很大提高。随着生活水平的提高,人们对健康越来越重视,对医疗服务的需求显著增加。随着我国人口数量的增加,特别是进入80年代后,我国进入老龄化社会,老年人的增加...
孟令芸
关键词:管理对策
文献传递
导管相关血流感染监测及预防控制被引量:2
2016年
1概述 导管相关血流感染是侵入性设备相关感染的一种类型,具有较高的疾病负担,不仅增加患者的住院时间,而且增加了医疗成本,相关研究[1-4]结果显示,每出现一次导管相关血流感染,增加成本3700~39000美元不等。国外研究[5]。认为,导管相关血流感染是一种可以预防控制的医院感染,美国医疗保险系统从2008年10月起不再支付因导管相关血流感染而增加的医疗费[6]。
周春莲陈惠清孟令芸
关键词:血流感染保险系统透明敷料不动杆菌属穿刺部位
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