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张华

作品数:28 被引量:164H指数:6
供职机构:肇庆学院经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金广东省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 27篇中文期刊文章

领域

  • 24篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇企业
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  • 5篇协同创新
  • 5篇国有企业
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  • 3篇高新区
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  • 3篇博弈
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  • 2篇演化稳定策略
  • 2篇知识
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机构

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作者

  • 27篇张华
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传媒

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年份

  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
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  • 2篇2018
  • 1篇2017
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  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于国有企业特质的经营者激励问题研究
2007年
国有企业的经济和社会双重属性,决定了经营者工作目标的多元化。在假定经营者多工作任务努力的激励成本相互独立的基础上,运用多任务委托代理模型研究经营者最优激励契约安排的决定因素,得出在激励相容的条件下,其契约安排与经营者绝对风险规避度、边际激励成本及可观测变量努力方差具有相关性的结论,这为设计国有企业经营者激励契约模型提供了理论依据。
丁孝智张华
关键词:国有企业经营者激励委托代理契约安排
开放性悖论的形成机理与治理对策被引量:2
2019年
开放式创新的跨组织合作问题已广受关注,但鲜有关于开放性悖论形成机理的研究。本文基于“动机→行为→绩效”的研究范式,分析了开放性悖论的产生过程并提出其治理对策。研究表明:有限理性、非对称信息以及不确定性助长了组织的机会主义行为,是引发开放性悖论的主要原因;解决开放性悖论的关键是如何实现组织的知识共享与价值获取间的战略平衡;契约、声誉、信任与关系规范等机制的联合使用,将在遏制机会主义、保护独占性、提高开放度等方面治理开放性悖论。
张华张华王涛
关键词:开放式创新
国有企业目标演变与改革实践
2006年
国有企业改革是中国经济体制改革的重点和难点,而明确清晰的国有企业目标定位是国有企业改革成败的关键。本文从国有企业目标调整的动因入手简要分析了国有企业的双重目标性,接着结合模型详细考察了国有企业目标的调整过程,最后,在总结前文的基础上得出了国有经济表现形式必须单一化的结论。
宋领波张华
关键词:国有企业
成长型高新区协同创新系统研究
2016年
高新区是创新型国家建设中实现新型工业化的增长极。国内外经验表明,协同创新已成为衡量高新区创新能力的关键要素。依据国内各类高新区的发展阶段,可以从协同创新能力视角将其划分为成长型高新区与创新型高新区。文章基于成长型高新区的发展特征,按照需求互补与功能耦合机制构建以组织协同、功能协同、资源共享、制度协同为界面的成长型高新区协同创新系统框架,并由此规划产业集群、政府、大学与科研机构、金融机构、中介组织在协同创新系统中的功能定位与创新行为。
周丽张华
关键词:网络
企业信息化建设成功之路—IT治理被引量:6
2007年
IT治理是以企业战略为导向,以IT业务过程和IT服务的改进为手段,合理利用IT资源,规避IT风险的动态改进过程。本文从战略管理的角度分析企业信息化建设,认为IT实施与战略目标的背离是其失败的主要原因,并以COB IT模型为例论述了IT治理的流程。
张华宋领波
关键词:IT治理企业信息化COBIT
战略联盟治理对企业突破性创新的影响机理研究被引量:5
2022年
基于交易成本与关系交换理论,利用320家中国制造企业的调查数据,考察战略联盟治理对价值共创与企业突破性创新的影响机理,并分析知识耦合对上述关系的调节效应。研究发现:战略联盟的两类治理机制(契约治理与关系治理)均有助于促进企业突破性创新,而且关系治理的作用大于契约治理;价值共创的3个维度(联合计划、联合求解与合作柔性)在战略联盟治理与企业突破性创新之间发挥部分中介效应,其程度按照联合求解、合作柔性与联合计划的顺序递减;联盟成员知识耦合不仅正向调节价值共创与企业突破性创新的关系,而且会增强价值共创的中介效应。
张华顾新
关键词:战略联盟
协同创新、知识溢出的演化博弈机制研究被引量:54
2016年
基于演化博弈理论,研究企业、大学和科研机构间协同创新过程的"演化稳定策略"。通过设计知识共享模型分析知识投入与知识溢出对协同创新的影响并进行仿真检验。研究认为,长期的协同创新中"合作"策略是参与方采用的"演化稳定策略";当参与方数量不同时,小群体一方率先实现"合作"策略稳定,群体数量相近时双方采用"合作"策略的收敛速度趋于一致;增加知识溢出有利于提高协同创新效率与稳定性。在理论上解释了协同创新博弈的合作策略稳定性,为产学研合作的机制设计提供决策参考。
张华
关键词:协同创新知识溢出演化博弈演化稳定策略
区域经济发展与人才层次结构的分析模型被引量:7
2009年
本文提出了对人才四个层次的划分,并给出一个区域经济发展与人才结构的分析模型。分析认为,区域经济的健康发展依赖于合理人才结构的支持。着眼于区域的长远发展,高层次技术人才和应用开发型人才又必须保持一个适量的比例。
丁孝智叶子飘张华
关键词:人力资源分析模型
高新区行政运作服务体系建设研究——以广东肇庆为例被引量:2
2009年
文章以肇庆高新区行政运作服务体系为例,设计了一种尝试性的评价指标体系,并使用因子分析方法对其行政运作服务质量作基本判断,从中析取出主要影响特征,并提出了若干政策建议。
张华
关键词:高新区行政运作
基于过程管理视角的开放式创新关系治理研究被引量:7
2020年
开放式创新集价值创造与价值获取于一体,对于促进合作研发与创新成果转化具有积极作用。但是,创新主体间目标分歧、利益冲突等关系治理问题影响创新绩效与商业化成败,已成为制约开放式创新实践的主要障碍。基于“知识搜索→知识整合→商业化”的过程管理视角,考察了开放式创新关系治理问题的表现与产生机理,发现解决关系治理问题的关键是维护价值创造与价值获取间动态均衡,提出了以信任及关系规范为主体的关系治理机制理论框架,并从合作关系的内在规则与外在行为两个方面论证了关系治理机制的作用效果。
张华张华王涛
关键词:开放式创新过程管理
共3页<123>
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