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张文倩

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国矿业大学（北京）管理学院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资本
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇IT员工

机构

  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇浪潮〈北京〉...

作者

  • 1篇荆全忠
  • 1篇张文倩

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
IT业员工心理资本、工作倦怠和工作绩效关系的实证研究被引量：4
2014年
通过对205名员工的问卷调查,对IT业员工的心理资本、工作倦怠和工作绩效这三者的关系进行了实证研究。结果表明:在IT员工中,心理资本与工作倦怠存在负相关关系,心理资本与工作绩效存在正相关关系,工作倦怠与工作绩效存在负相关关系。IT企业应重视工作倦怠现象,加强员工的心理资本建设,缓解其工作倦怠现象,提高其工作绩效,从而提升组织的竞争优势。对IT业员工的管理,还要注意人口统计学变量在心理资本、工作倦怠和工作绩效方面的差异。
荆全忠张文倩
关键词：IT员工心理资本工作倦怠工作绩效
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