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张龙吉

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：南京航空航天大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇培训绩效
  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇资源整合
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬整合
  • 1篇绩效
  • 1篇横向并购
  • 1篇E-LEAR...
  • 1篇并购

机构

  • 2篇南京航空航天...

作者

  • 2篇张龙吉
  • 1篇庄长远

传媒

  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
横向并购中人力资源的整合研究
随着中国加入WTO，中国企业面临着更加激烈的竞争，企业间的并购也会越来越活跃。但是许多并购案例表明，并购成功率却很低，其中最重要的原因是并购之后没有进行有效的整合，特别是人力资源的整合，这就突显了研究人力资源整合的重要性...
张龙吉
关键词：横向并购人力资源整合薪酬整合企业并购
文献传递
E-Learning培训失效及对策分析被引量：3
2006年
E—Learning推动培训方式变革的同时也显现出了基于网络学习的一些弊端,让培训绩效大打折扣。本文在深刻认识E- Learning实质的基础上,认为培训的绩效来自培训方、培训方式和内容、培训过程和参加培训者四方的互动,接着从这四个方面分析了培训绩效下降的原因,并提出了改进策略。
张龙吉庄长远
关键词：E-LEARNING培训绩效
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