方中秀
- 作品数：25 被引量：111H指数：6
- 供职机构：华中师范大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 知识产权保护、企业创新动力与创新绩效被引量：2
- 2022年
- 知识产权保护水平影响企业的R&D投入和技术溢出,进而影响企业的创新绩效。文章利用多层线性模型对我国1734家A股上市公司的创新动力和创新绩效进行定量研究。结果显示:强化知识产权保护不但对企业创新绩效的提升有直接影响,还会由R&D投入和技术溢出等创新动力对创新绩效施加间接影响;法律执行效果、司法保护水平与知识产权意识等因素亦通过不同机制对企业创新绩效产生作用;在不同的知识产权保护水平下,影响企业创新动力的具体因素不同,进而对创新绩效的作用机制呈现显著差异。
- 方中秀
- 关键词：知识产权保护R&D投入企业创新绩效多层线性模型
- “农民工市民化”调查报告及相关问题解决方法的探讨被引量：8
- 2006年
- 农民工“市民化”渐成为一个热门问题。农民工,这一户口制度带来的“附属产物”,已经得到越来越多人的关注。2006年1月18日,国务院通过了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。在这样的大背景下,我们对武汉市的部分农民工进行了关于户籍制度的调查,切实了解了农民工对自身现实处境的看法及期望。本文结合调查得到的结果,进行一定的分析。
- 方中秀
- 关键词：农民工市民化
- 医药行业上市公司无形资产与企业绩效相关性研究被引量：1
- 2009年
- 无形资产在现代经济社会中的作用日益显现，已成为企业发展的主要驱动因素。本文采用等级相关分析方法，根据我国医药行业上市公司相关数据，对该行业企业的无形资产价值与企业绩效的相关性进行分析。
- 陈凯方中秀
- 关键词：无形资产企业绩效
- 问题专利、厂商行为与专利制度研究——基于Bertrand竞争的分析被引量：1
- 2018年
- 基于Bertrand竞争前提,通过一个序贯博弈模型分析了不同专利制度下问题专利对各厂商行为的影响。结果表明,在现有专利制度下,专利质量很差的创新厂商也能获取垄断利润,同时规制者能够发挥的作用非常有限。最优专利制度应是一种事前的相机抉择专利侵权赔付机制,规制者必须根据创新厂商研发成本以及市场份额的不同,设计不同的专利侵权赔付金额,以达到弥补创新厂商研发成本以及社会福利最大化的目的。
- 方中秀董亮
- 关键词：BERTRAND竞争厂商行为
- 无形资产的信息披露与市场检验——基于深圳创业板上市公司数据被引量：32
- 2012年
- 本文以2011年5月18日之前成功上市的218家创业板上市公司作为研究对象,对广泛存在且不规则分布于招股说明书和年报中的与无形资产相关的信息进行了较为深入的挖掘和分析。一是对该类上市公司披露的信息进行了基于常规和非常规无形资产的统计分析,并指出无形资产信息披露困境源于相关学科尚未就同一现象形成共识。二是研究了各类无形资产与市净率和企业绩效的关系,发现我国创业板市场已初步具备发现和评价无形资产的功能。三是研究了政府补助、销售费用和研发费用对无形资产的影响。四是就提高创业板上市公司无形资产信息披露质量和促进该类企业实施无形资产优化战略提出了系列建议。
- 汪海粟方中秀
- 关键词：创业板无形资产信息披露
- 《产业组织理论》课堂的教学创新探索——基于翻转课堂的理念被引量：1
- 2017年
- 翻转课堂是国际化创新性教学模式,在经管类课程中具有广泛的应用。在对现有翻转课堂文献进行充分回顾的基础上,将翻转课堂的教学理念融合到《产业组织理论》课堂中,对教学内容、翻转课堂的展开方式以及考核方式进行了详细的设计和安排,以期达到提升学生学习的自主性与主动性,进一步适应双创时代对大学生素质的新要求。
- 方中秀董亮
- 关键词：产业组织理论教学创新
- 第五篇 关于金融企业价值评估若干问题的思考
- 近年来随着交通银行、中国银行、建设银行和工商银行的相继上市，以及瑞银国际入主北京证券，金融企业的价值发现和评估成为政府和资本市场相关利益群体高度关注的热点问题。通过问卷调查和案例分析，我们认为对处于转轨经济中的我国金融企...
- 汪海粟方中秀
- 关键词：价值评估资产结构问卷调查
- 关于金融企业价值及非常规无形资产的思考被引量：2
- 2010年
- 近年来金融企业的价值发现和评估已成为政府和资本市场相关利益群体高度关注的热点问题。笔者认为,对处于转轨经济中的我国金融企业的价值评估需要深入思考包括评估假设、无形资产结构演变和非常规无形资产界定在内的系列问题。本文主要就非常规无形资产界定的问题进行了分析,希望对于金融企业价值评估能提供一些有益借鉴。
- 汪海粟方中秀
- 关键词：企业价值评估无形资产相关利益群体资产界定资本市场
- 情绪管理在现代人力资源管理中的应用被引量：9
- 2006年
- 在市场竞争不断加剧的背景下,随着心理学方法对企业管理影响的不断深化,国内企业越来越强烈地认识到运用管理心理学在日常人力资源管理工作中做好员工不良情绪的释惑和排解工作的重要性。现有的人力资源管理存在着对人的管理的物化倾向,没有从人力资源与其它资源的本质区别——人是有情感的资源这点入手去进行人力资源的开发与管理,而是运用大量的试验和统计的方法来推断员工的想法、需求、行为等等。然而人这种特殊资源的特殊性决定了情绪管理将成为人力资源管理中的重要课题。
- 方中秀
- 关键词：人力资源情绪管理人性化
- 浅谈自我管理
- 2006年
- 在工作和生活中我们要处理好管理与自我的关系，要成为一个有效率的个体和出色的管理者就必须以专业化的方式来管理自我。本文从认识自我，落实自我管理，将自我溶入社会三个部分具体阐述了这一观点。并具体从自我的五个空间——身体．思想。情感。精神感觉系统，意识状态来展开分析。
- 方中秀
- 关键词：自我管理思维陷阱巅峰状态
