曾春华
- 作品数：43 被引量：260H指数：8
- 供职机构：海南大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 交易性金融资产的会计处理及纳税调整被引量：2
- 2007年
- 本文运用案例就交易性金融资产取得时、持有期间、资产负债表日和出售整个过程中存在的纳税调整以及相关的会计处理进行了说明。
- 曾春华
- 关键词：交易性金融资产纳税调整
- 机构投资者能促进企业创新吗?——基于“经理人职业生涯假说”的视角被引量：8
- 2019年
- 公司层面的创新受到代理问题的制约,公司治理机制因此成为影响企业创新的关键因素。随着我国机构投资者在资本市场的迅速发展,学术界对其参与公司治理的研究越来越多。论题以我国2013—2016年沪深A股上市公司为样本,着重考察了机构投资者及其异质性对企业创新的影响以及作用机制。研究发现,机构投资者,特别是长期机构投资者持股能够显著促进企业创新;基于"经理人职业生涯假说"的观点,进一步研究还发现,在高产品市场竞争下以及民营企业中,长期机构投资者持股对企业创新的促进作用更明显。
- 曾春华张弛陈险峰
- 关键词：机构投资者产权性质
- 高管过度自信与现金股利相关性研究——基于融资约束的视角被引量：6
- 2013年
- 以股改后2007～2011年A股上市公司为样本,考察融资约束对高管过度自信与现金股利支付关系的影响.结果发现：高管过度自信与上市公司现金股利支付之间具有负相关关系,但这种负向关系只有在非国有上市公司较为显著.进一步研究表明,高管过度自信与现金股利支付关系在不同股权性质下存在差异的主要原因来自于外源融资约束的影响,较强的外源融资约束加剧了高管过度自信对现金股利支付的降低效应,而外源融资环境的改善可以在一定程度上抑制高管过度自信对现金股利支付的降低效应.
- 胡秀群吕荣胜曾春华
- 关键词：过度自信现金股利融资约束
- 市场化进程、管理者权力与公司并购绩效被引量：5
- 2014年
- 在信息不对称情况下，作为自利的管理者具有为获取私人收益而采取有损于股东利益的并购动机，管理者权力又是实现其动机的主要影响因素。本文以2007—2010年我国非金融上市公司扩张性并购事件为研究样本，
- 陈旭东杨兴全杨兴全
- 关键词：市场化进程并购绩效信息不对称并购动机
- 基于大股东控制下的公司治理问题研究综述
- 2014年
- 股权结构是公司治理问题的逻辑起点。长期以来,大量关于股权集中的研究表明,公司股权结构的常态之一就是股权集中,因此公司内部代理的冲突也随着产生变化。大股东的利益与中小股东的利益不一致将导致大股东掠夺小股东的"控股股东的代理问题",因此大股东控制下的公司治理问题集中表现在如何缓解控股股东和小股东之间的代理冲突。
- 曾春华
- 关键词：股权集中隧道效应
- 基于乡村振兴视角的现代化农民健康服务体系构建
- 2022年
- 乡村振兴是党和国家对全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化强国的重大战略部署,构建现代化农民健康服务体系,是满足农民群众日益增长的优质健康服务需求的重要支撑。本研究着重分析我国农民健康服务体系现行发展所面临的桎梏,探讨构建现代化农民健康服务体系与乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的耦合机制,分析构建现代化乡村农民健康服务体系的挑战,并以此为基础提出现代化农民健康服务体系的优化策略,拟从发展农村居民健康服务业、以“大健康”为农村健康生态格局、加强农村居民的健康教育、推动农村健康治理现代化、健康服务体系资源配置五个方面提出有利于补齐农民健康服务产业短板,构建乡村大健康生态格局,强化农民群众健康素养教育,提升农村健康治理能力现代化水平的具体建议,对实现城乡共同富裕奋斗目标,实现社会主义现代化强国和“健康中国”目标,构建与乡村振兴战略同频共振的现代化农民健康服务体系具有现实意义。
- 朱琳曾春华
- 高管超额薪酬与公司并购绩效关系研究
- 2019年
- 在最优契约假说框架下,高管超额薪酬是高管能力的体现,管理者薪酬越高,管理者越有可能基于公司价值最大化原则制定和实施公司的财务政策。高管是并购行为的主要参与者,高管的决策和执行效率直接影响企业并购绩效。基于此,文章以2011-2015年沪深A股上市公司数据为样本,着重考察高管超额薪酬对并购绩效的影响,并试图进一步探究高管超额薪酬对并购绩效的影响路径和作用机理。研究发现,高管超额薪酬能够提高公司的并购绩效,产权性质、高管权力以及市场化进程调节了高管超额薪酬与公司并购绩效的的正向关系。进一步研究发现,高管超额薪酬影响并购绩效的主要影响路径是受到激励的高管提高了公司内部控制质量,内部控制是高管超额薪酬与并购绩效的中介变量。本文的研究从公司并购绩效的视角验证了最优契约假说的有效性,同时为薪酬激励影响下如何提高公司并购绩效提供了重要的经验证据。
- 曾春华李开庆
- 关键词：并购绩效内部控制
- 会计委派制背景下的高校财务管理创新被引量：5
- 2008年
- 随着我国财政管理体制的进一步改革,高等学校实现了会计集中核算和国库集中支付的并轨,这一变化给高校财务管理带来了一系列的问题。在会计委派制背景下,高校必须进行财务管理观念、预算管理方式及财务管理制度和财务管理人才等方面的创新。
- 胡国柳曾春华
- 关键词：财务管理
- 董事高管责任保险会增加公司的审计费用吗?被引量：19
- 2018年
- 信息不对称程度较高时,董事高管责任保险(D&O保险)常常引发管理层更多的机会主义行为,这会影响审计师对于被审计单位的风险预期和审计定价。以我国2007—2016年沪深A股上市公司为样本,考察了D&O保险的购买对于公司审计费用的影响。研究发现,购买D&O保险会增加公司的审计费用;同时我们还发现,在低市场化程度以及高盈余管理的条件下,D&O保险与公司审计费用的正相关关系更加明显;进一步分析D&O影响公司审计费用的内在机理后发现,D&O保险、公司诉讼风险和公司审计费用之间存在显著的中介效应,这说明D&O保险是通过公司诉讼风险进而影响审计费用的。
- 曾春华李源
- 关键词：审计费用诉讼风险市场化进程
- 制度变迁、终极股东控制与公司并购绩效被引量：1
- 2014年
- 本文以2004-2009年我国上市公司的股权收购、资产收购以及直接吸收合并等扩张性并购事件为研究对象,实证检验我国股权分置改革对公司治理效应及公司并购绩效的影响。研究结果表明,股权分置改革有助于提高公司并购绩效,同时在一定程度抑制了两权分离对并购绩效的负面影响,这是因为,股改通过协调大小股东之间的利益冲突,抑制了控股股东无效并购的动机;但进一步研究发现这种作用对非国有公司的影响更显著。
- 曾春华胡国柳胡秀群
- 关键词：股权分置改革终极控制股东两权分离并购绩效
