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李坦英

作品数:28 被引量:75H指数:5
供职机构:江西中医药大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金江西省高等学校教学改革研究课题江西省社会科学规划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

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  • 2篇政治法律
  • 1篇语言文字

主题

  • 4篇药品
  • 4篇药物
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  • 3篇中医
  • 3篇中医药
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  • 2篇养老服务
  • 2篇养老服务体系
  • 2篇药品监管
  • 2篇药物制度
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  • 2篇基本药物制度
  • 2篇基层医疗机构
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  • 1篇休闲文化
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  • 1篇药品市场
  • 1篇药师

机构

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  • 2篇江西财经大学
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作者

  • 21篇李坦英
  • 11篇俞双燕
  • 8篇王素珍
  • 6篇尚菲菲
  • 4篇陈和利
  • 4篇黄凯
  • 4篇孙汉
  • 3篇黄凯
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传媒

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年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 3篇2017
  • 4篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
药师与执业药师的相互关系研究被引量:1
2017年
目的:探讨药师与执业药师的关系和异同。方法:从我国药师与执业药师制度出台的政策法规进行比较,分析其来源与相互之间的关系;比较相关管理文件中对药师和执业药师工作职责界定的不同。结果:药师与执业药师资格二者之间没有矛盾,但因为管理主体的不同,在实际工作中存在着一些不够合理的情况。药师属于专业技术资格,是从事药学工作的专业技术人员在符合一定条件的基础上经过申报,通过考试或者评审获得;执业药师是职业资格,是药学人员从事药学职业、以及独立开业的必备的、前提的条件,需要通过全国统一考试获得。结论:需要通过完善相关法律规范、加大宣传力度,明确药师与执业药师的法律地位。
俞双燕黄凯李坦英尚菲菲孙汉
关键词:药师执业药师
影响基本药物流通安全的主要原因与对策研究
2012年
目的:为保障基本药物的流通安全提供参考。方法:查阅相关资料和数据,并进行实际调研,分析影响我国基本药物流通安全的主要原因,并提出解决对策。结果:影响基本药物流通安全的原因主要有:基本药物制假成本低、监管资源不足、市场机制失灵、药品从业人员素质低等。结论:建议应健全现阶段的法律法规;健全监管机制,尤其要注重事前、同期和反馈控制的监管,对基本药物流通企业采取属地管理的层级管理制度,恢复县级药监所建制,并配备适应现阶段的技术监管装备;强化企业第一责任人意识,使其肩负培训药品从业人员的责任和义务;落实基本药物储运温、湿度质量规范,保障基本药物运输安全。
李诗瑶李坦英路玲王素珍
关键词:基本药物药品监管
以市场为导向的中医药健康服务SWOT分析被引量:1
2016年
本文阐述了相关概念,从市场机制的角度出发对中医药健康服务进行SWOT分析,提出了以市场为导向发展中医药健康服务的对策建议。要调整中医药健康服务的产业结构;建立健全政策法规,完善监管体系;发挥中医药"治未病"的优势。
尚菲菲黄凯俞双燕刘永忠李坦英
关键词:中医药SWOT分析
农村基层医疗机构药品安全监管研究被引量:5
2012年
目的为加强农村基层医疗机构药品监管提供参考。方法在实地调研的基础上,探讨我国农村基层医疗机构药品安全存在的主要问题,分析农村基层医疗机构药品安全监管的困难和原因。结果与结论必须通过完善法律法规,推进农村药品监督网和供应网建设,提高农村群众的安全用药意识等多种手段,加强农村药品安全监管。
李坦英王素珍
关键词:农村基层医疗机构药品安全
职业能力视角下全科医生培养模式探讨被引量:2
2014年
建立全科医生制度是保障和改善城乡居民健康的迫切需要。高等医学院校作为培养全科医生专业人才的教育基地,应在国家全科医生制度指导下,为社会培养更多的高素质医学人才。文章以江西中医药大学"双惟"实践班为例,探讨全科医生职业能力视角下医学生人才培养模式,为医学院校的素质教育改革提供有益的思考。
李坦英俞双燕
关键词:医学生
健康服务与管理人才培养路径——基于国内外比较研究被引量:17
2018年
健康中国建设需要大批健康服务与管理专业人才。当前,健康管理人才培养存在专业定位模糊、课程设置不合理、实训室建设滞后、职业资格准入门槛较低等共性问题。文章通过对国内外健康管理人才培养的比较分析,积极探索国内高校健康服务与管理人才培养路径:明确人才培养目标及专业定位、优化课程体系设计、加强实训室建设以及完善健康管理师培养。
李坦英俞双燕
我国中小企业高层管理者薪酬激励探析被引量:1
2010年
高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上,提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全面薪酬激励方法来留住优秀的高层管理人才,促进中小企业的长远发展。
李坦英王素珍
关键词:中小企业全面薪酬薪酬激励
我国公立医院改革补偿机制研究——基于利润中心的视角
2017年
在我国公立医院的改革中,依然存在着补偿机制不足的现状,这是导致人们医疗总费用并没有明显下降的原因之一。因此,亟需建立与创新一种公立医院补偿机制。该文提出了建立利润中心的方式以补偿公立医院在改革过程中损益的观点,以实现有效降低人们就医的医疗总费用,减轻就医者经济负担、减轻政府财政压力和实现公立医院改革的总目标。
俞双燕黄凯李坦英孙汉尚菲菲
关键词:公立医院改革
农村药品监管模式创新—乡镇协管站的调查与分析
2010年
目的了解乡镇药品监督协管站建设与运行情况,促进其健康发展。方法以江西为例,采取随机抽样,对全省乡镇药品监督协管站进行调查。结果乡镇协管站建设情况良好,但硬件条件较差、制度执行欠坚决、激励机制不完善。结论应注意资源的整合和有效利用,协调好内部工作机制,适时推动药品监督管理体制的改革。
王力陈和利王军永李坦英
关键词:农村药品监管
医养结合背景下智慧社区养老服务体系构建研究被引量:8
2018年
智慧社区养老是在我国提出医养结合背景下,针对人口老龄化、社会机构养老服务不足的情况下,结合互联网、云计算等高新技术的应用而提出来的。文章通过对智慧社区养老服务概念及其具体建设现状的介绍,从构建原则、参与主体和各服务模块功能的介绍提出了智慧社区养老服务体系的构建,并针对具体建设中存在的信息互联互通不畅、供需衔接不到位和管理体制未去行政化等问题提出了对策。
李坦英黄凯俞双燕
关键词:养老服务体系
共3页<123>
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