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李昌勇

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:新疆财经大学更多>>
发文基金:新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇新疆少数民族
  • 2篇少数民族
  • 2篇企业
  • 2篇民族
  • 1篇心理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工激...
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇团队
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家团队
  • 1篇企业文化
  • 1篇契约
  • 1篇契约视角
  • 1篇资本
  • 1篇资本视角
  • 1篇文化
  • 1篇民族地区

机构

  • 3篇新疆财经大学

作者

  • 3篇李昌勇

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇市场研究

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于心理契约视角的知识型员工激励策略研究
随着知识经济时代的到来,日新月异的知识技术创新使得产业结构中的知识产业比重逐渐增加,这种新趋势驱动劳动力的重心日益从体力劳动者转变为脑力劳动者,知识型员工作为脑力劳动者的代表已成为当前知识经济时代人力资源管理的重要对象,...
李昌勇
关键词:知识型员工
文献传递
企业家团队资本视角的新疆少数民族地区企业成长研究被引量:1
2014年
少数民族地区企业成长对于民族自治地区的经济跨越式发展、边疆长治久安功不可没,改革开放以来,新疆少数民族地区企业由弱到强、由小到大,在国民经济增长中扮演着越来越重要的角色。本文主要在理顺企业家团队资本理论的基础上,深入分析少数民族地区的企业家团队资本影响因素,探索新疆少数民族地区企业成长可行性对策。
李昌勇
关键词:少数民族地区
新疆少数民族企业文化建设研究被引量:2
2014年
随着知识经济及信息时代的到来,企业管理方式不断创新,企业文化逐渐成为企业之间竞争的软实力。新疆少数民族企业只有顺应时代发展潮流,树立正确愿景、经营理念及核心价值观,总结提炼出少数民族优秀的特色文化,将文化管理理论与企业管理实践紧密结合,构建积极健康的适合企业自身发展的文化,才能在激烈的市场竞争中求生存、谋发展。
李昌勇
关键词:文化
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