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2024年8月22日星期四

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烟台市三级综合医院中医护理适宜技术开展现状调查: 2023年; 目的:调查烟台市三级综合医院中医护理适宜技术开展现状,了解护理人员对中医护理适宜技术的认知、需求。方法:采用抽样调查方法,对烟台市7所三级综合医院2564名护理人员进行调查。结果:在护士认知方面,多数护理人员对中医护理适宜技术表示认可,但在理论和技能方面相对欠缺,其中1668人(65.1%)认为中医护理适宜技术具备优势,适合在三甲医院推广。在开展方面,开展中医护理技术前3位的是穴位贴敷(29.2%)、耳穴压豆(14.6%)和耳尖放血(6.6%);在需求方面,1332人(51.9%)表示非常希望,823人(32.1%)表示比较希望或再次参加中医护理知识与技能培训;结论:烟台市三级综合医院大部分护理人员对中医护理适宜技术的认知处于中等偏上水平,培训需求强烈,为此应加大中医护理适宜技术的系统培训,多种培训模式相结合,促进中医护理适宜技术的推广应用。; 姜颖杜宏王祖麟

桡动脉穿刺术后不同止血方法随机对照试验的Meta分析被引量：4: 2014年; 目的：评价桡动脉穿刺术后两种不同压迫止血方法的效果。方法收集国内多个数据库符合入选标准的6篇临床对照研究文献，采用固定效应模型和随机效应模型对1017例患者分别采用动脉压迫器与弹力止血绷带的术后效果进行Meta分析。结果6篇临床对照研究中，桡动脉压迫器降低皮下渗血与血肿率的效果明显（OR＝0．30，95％CI 0．08～0．43，P＜0．05）；桡动脉压迫器降低术后肢体肿胀率的效果明显（OR＝0．14，95％CI 0．10～0．19，P＜0．05）。结论桡动脉压迫器相对于传统的弹力绷带在降低术后并发症，尤其是降低皮下渗血与血肿以及预防术后肢体肿胀方面效果明显。; 王晓宁孙淑凤杜宏林巧艳; 关键词：桡动脉穿刺术 META分析

一次性氧气湿化瓶与重复使用湿化瓶应用的对比观察: 2012年; 目的:检测一次性氧气湿化瓶与重复使用湿化瓶用后细菌污染的程度和患者对噪音感受的舒适程度,对比两者的成本效益。方法:随机选出心内科病房内持续吸氧时间超过10天的患者100名,以随机分组的方法分出A组50名、B组50名,A组使用一次性氧气湿化瓶,B组使用重复使用的氧气湿化瓶。按照《医疗卫生机构消毒技术规范》进行采样后送微生物检验室进行病原学检验;同时对两组患者进行噪音感受舒适度的调查;根据使用的氧气湿化瓶成本费用、氧气湿化用灭菌注射用水的价格、含氯消毒剂健之素的费用计算成本。结果:50只一次性氧气湿化瓶使用时间120小时(5天),微生物学检测未发现致病菌,成本费用9.3元/日,患者噪音感受舒适度满意度调查结果为100%;重复使用氧气湿化瓶使用24小时染菌率28%,成本费用9.6元/日,患者噪音感受舒适度满意度调查结果为60%。结论:使用合格的一次性氧气湿化瓶,在患者费用不会增加的前提下,减少了医院感染机会,增加了患者的舒适度,值得推广使用。; 杜宏杜萍李英王晓宁孙淑凤; 关键词：氧气湿化瓶

烟台市某三甲医院新护士职业认同与职业生涯规划的调查被引量：15: 2012年; 目的调查新毕业护士职业认同及职业生涯规划的现状，并探讨二者之间的关系。方法采用护士职业认同问卷及职业生涯规划问卷对烟台市某三甲医院新毕业的76名护士进行调查。结果共发放调查问卷76份，回收76份，有效回收率为100％。新毕业护士的职业认同总均分为（3．61±0．50）分，职业生涯规划得分总均分为（3．92±0．51）分，处于中等偏上水平；职业认同各因子按照得分排序前3位分别为社会说服（4．22±0．74）分、社会比较与自我反思（3．77±0．67）分、留职获益与离职风险（3．58±0．76）分；职业生涯规划各因子得分分别为：自我评价（4．04±0．56）、生涯认知（3．92±0．52）及职业发展（3．81±0．67）。除职业认同的职业选择自主性因子与职业生涯规划总体及生涯认知、职业发展两因子外，其余职业认同与职业生涯规划总体及因子问均呈正相关，差异有统计学意义（P〈0．01）。结论新毕业护士的职业认同和职业生涯规划具有自身的特点，护理管理者需根据其特定的心理特征进行干预，并注意将职业认同教育和职业生涯规划指导有效结合，达到相互促进、相辅相成的效果。; 迟俊涛高凤莉宋振兰杜宏; 关键词：新毕业护士

烟台市三级综合医院中医护理适宜技术开展现状及发展对策的现象学研究被引量：2: 2023年; 目的:探讨烟台市三级综合医院中医护理适宜技术开展现状,发现问题并提出对策。方法:采用目的抽样法,选择2022年5月~10月12例护理专家进行半结构式访谈,采用现象学研究方法进行资料分析。结果:通过对护理专家访谈形成关于烟台市综合医院中医护理适宜技术发展对策的5个主题,包括优化护理人力资源配置,促进中医护理适宜技术的可持续发展;改善病区环境,增加操作可推广性;优化护理培训资源,持续质控和督导;引入奖励与竞争机制,激发护士的积极性;改善医生中医观念,加强医护沟通。结论:通过对受访者访谈其对中医护理技术临床实施的看法,发现临床实践中需要解决的问题及对策,从而为制订切实有效的措施和策略提供依据。; 王祖麟杜宏姜颖

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