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梁银山

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：广西科技师范学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇调适
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理问题
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇离退休老年人
  • 1篇老年人

机构

  • 2篇广西科技师范...

作者

  • 2篇梁银山
  • 1篇吴龙
  • 1篇廖广卿

传媒

  • 2篇柳州师专学报

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业人力资源管理中的人本管理策略被引量：3
2007年
人本管理是现代企业人力资源管理的新模式,是社会和谐发展,企业成功的决定因素之一。本文从建立企业人力资源管理的认识出发,论述了人本管理对企业人力资源管理的实际意义,从满足员工需要、公平制度的建立、正确批评方法的选择、企业与员工家庭的关系、员工的隐私权、对员工意见的正确认识、授权管理、企业与员工的关系等方面提出了一些具体策略。
吴龙梁银山
关键词：人力资源人本管理
离退休老年人的心理问题及调适
2003年
离退休老年人因其社会角色、经济地位、人际环境急剧变化,致使其心理冲突加剧,心理问题较其他老年人更为复杂多样。如任不良情绪和恶劣心境长期积累,势必影响身体健康、家庭生活和社会稳定。政府和社会要关心他们的生活和健康,离退休本人也要采取积极的调适方法,愉快地度过晚年。
梁银山廖广卿
关键词：离退休老年人心理健康调适
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共1页<1>
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