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殷勤: 作品数：23 被引量：70H指数：5; 供职机构：上海市农业科学院更多>>; 发文基金：上海市科技兴农重点攻关项目国家科技攻关计划更多>>; 相关领域：农业科学文化科学经济管理社会学更多>>

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鸭的人工授精被引量：8: 2003年; 家禽的人工授精技术在我国的推广应用起于80年代中,到目前为止仍应用于蛋鸡生产.鸭的人工授精技术推广应用至今报道甚少,仅局限于我国的台湾、福建、浙江和江西等一带.利用番鸭与家鸭杂交生产骡鸭具有较强的杂交优势.骡鸭不但具有胸宽腿粗、肌肉丰满、肉色红润、质嫩味美,而且饲料利用率高.由于番鸭与家鸭为属间杂交,普遍存在受精率低、孵化率低和需人工授精等缺陷,故在我国迟迟未能推广应用.; 沈洪民殷勤郁怀丹瞿春蕾陆林强王丽芳; 关键词：人工授精采精输精

雏鸡抗应激剂6号对浦江优质黄羽肉鸡添加效应的研究: 1996年; 雏鸡抗应激剂6号是江苏省家禽科学研究所研制的第6代禽用抗应激新产品,该产品在快大型肉鸡中已证实具有增强雏鸡免疫力、促进肉鸡生长、提高饲料报酬等作用.本试验目的在于了解该产品在主要以地方鸡种血统为主的优质黄羽肉鸡上是否具有相似的功效.; 倪建平秦庆一殷勤潘雪男黄启忠; 关键词：黄羽鸡肉用鸡营养

0～6周龄蛋雏鸡钙需要量的研究被引量：1: 2001年; 为了研究 0～ 6周龄蛋雏鸡适宜钙需要量 ,试验设计了不同日粮钙水平 (0 .7,0 .8,0 .9,1.0 ,1.1,1.2 % )对该阶段蛋雏鸡的生长性能、骨骼质量和血清有关指标的影响。结果表明 ,在 0～ 6周龄期间 ,钙水平为 0 .9%和 1.0 %的处理组全程增重最大 ,分别为 4 4 6 .4 4± 39.2 2 g和4 55.96± 39.4 9g ,两者间差异不显著。 1.0 %处理组增重显著高于其它 4组 (P <0 .0 5) ;0 .9%的处理组增重显著高于 1.1%和 1.2 %处理组 (P <0 .0 5) ,和 0 .7%和 0 .8%处理组相比尽管差异不明显 ,但也表现出较优的增重性能。 0 .7%和 0 .8%的处理组增重明显优于 1.1%和 1.2 %处理组(P <0 .0 5)。料重比也表现出类似的规律 ,即 0 .9%～ 1.0 %处理组最低 ,0 .7%～ 0 .8%其次 ,1.1%～ 1.2 %最高。从统计学角度考察 ,骨钙、骨磷和血清钙、磷在各处理组并无明显差异 ,粪钙检测结果表明排出体外的粪钙量随钙水平的升高而增加。上述结果说明 0～ 6周龄蛋雏鸡日粮中钙的适宜水平应为 0 .9%～ 1.0 %。; 傅国栋卢永红郁怀丹薛惠勤杭怡琼殷勤陈金玉; 关键词：蛋雏鸡体增重料重比

加强人才队伍建设,实现科研院所的科学发展: 2009年; 人才队伍是科研院所最重要最宝贵的资源。科研院所实现科学发展,必须要牢固树立起科学的人才观,以科技创新人才为重点,坚持科技创新、科技产业、技术支撑和管理创新人才"四支"队伍一起抓,整体推进人才队伍建设,为建设新型科研院所提供强有力的人才支撑和组织保障。; 李军赵星海殷勤柯福源杨建军金胜男; 关键词：科学人才观

以人为本:农业科研机构人事人才工作的主线被引量：1: 2008年; 在解读"以人为本"哲学含义的基础上,论述了"以人为本"是科研院(所)人事人才工作的主线和灵魂,并就如何坚持和体现"以人为本"提出了若干的思路与对策。; 李军殷勤柯福源秦斌凤杨建军; 关键词：以人为本人事人才

影响农业科研单位人才队伍稳定的因素分析及对策思考被引量：11: 2005年; 陈荣殷勤马晓林柯福源王利萍秦斌凤; 关键词：农业科研单位人才队伍建设工资待遇科研环境人事制度改革

鹅良种繁育体系建立及配套生产技术研究与示范: 何大乾孙国荣龚绍明殷勤郁怀丹朱祖明; 技术领域：动物科学技术。鹅为喜欢采食青草的节粮型家禽，对调整农业生产结构具有重要意义。中国肉鹅生产专门化品系缺乏，地方品种生产性能落后。同时，内鹅养殖技术资料缺乏，生产水平和饲养效益低下，特别是鹅营养需要研究一片空白。鹅...; 关键词：; 关键词：良种繁育

水资源与发展和谐农业的关系研究被引量：1: 2008年; 从水资源再生、循环和生物、水和环境之间的相互影响的角度,分析论述对农业用水和保护水资源、保护自然生态环境的一些认识。; 王呈芳殷勤; 关键词：水资源生物节水农业节水农业用水

不同类型色素添加剂对肉鸡皮肤增色效果比较被引量：2: 1996年; 消费市场对“三黄鸡”的要求是毛黄、脚黄、肤色黄。据研究,鸡的黄皮肤是隐性遗传性状,其色泽表现度不仅与遗传有关,更由日粮中所含色素的质和量决定。上海地区群众素有喜食“白切鸡”的传统习惯,对肤色深黄的鸡尤为青睐。虽然肤色并不影响口味。但却影响美观,在一定程度上甚至影响食欲。; 殷勤顾朝旭潘雪男倪建平秦庆一黄启忠; 关键词：肉用鸡饲料色素添加剂