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江彩军

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供职机构：浙江万里学院法学院更多>>
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合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇性别歧视
  • 1篇社会公平
  • 1篇歧视
  • 1篇就业
  • 1篇就业性别歧视
  • 1篇公平
  • 1篇法律
  • 1篇法律研究

机构

  • 1篇浙江万里学院

作者

  • 1篇钱丹意
  • 1篇郭颖华
  • 1篇江彩军

传媒

  • 1篇学术评论

年份

  • 1篇2010
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对当前我国就业性别歧视的法律研究
2010年
目前社会上存在的女性就业歧视问题不容忽视。我国存在的就业歧视主要体现为就业机会中的性别歧视、职业结构中的性别歧视、职业报酬中的性别歧视。这直接侵害了女性的平等就业权、发展权以及生存权。我国的法律关于性别歧视的规定还存在着一定的漏洞和不足,如没有明确规定"就业性别歧视"的涵义,现有法律规范对就业性别歧视的法律责任的规定较少而且惩治力度不够,没有明确反就业性别歧视的专门机构且司法救济途径不完善等。为实现无性别歧视就业,当前从法律层面应对"就业性别歧视"的涵义进行明确的界定,明确规定就业性别歧视的承担法律责任并加大处罚力度,建立专门的反就业性别歧视机构等措施。
江彩军钱丹意郭颖华
关键词：就业性别歧视法律研究社会公平
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