江陶
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：深圳航空有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业薪酬管理与人员激励研究
- 21世纪是竞争激烈的知识竞争时代。员工作为企业发展第一资源,对他们的激励,成为企业塑造核心竞争力的关键所在。企业的薪酬管理正是员工激励的一把“双刃剑”,它既可能激发员工更高的工作热情和创新激情,也可能破坏员工的公平感导致...
- 江陶
- 关键词：薪酬管理
- 文献传递
- 航空公司基层管理人员培训体系及其构建
- 2019年
- 基层管理人员作为航空公司管理队伍的中坚力量,对其进行综合管理能力的培养是促进公司绩效提升的重要保障。为促进基层管理人员的系统培养和能力提升,航空公司构建整体的基层管理人员培训体系,从而推动公司业务的发展。
- 江陶
- 努力构建特色航空公司的人力资源管理体系被引量：3
- 2009年
- 一、"大鹏一日同风起,扶摇直上九万里"——深航的发展历程深航于1992年正式成立,1993年开航。开航16年来,深航取得了15年持续盈利,15年安全运行的良好成绩,到目前为止,已安全飞行100万小时。2005年深航通过股权拍卖。
- 李建宇朱小平江陶
- 关键词：深航人力资源管理旅客运输量中国民航业货邮运输量
- 企业薪酬管理与人员激励研究
——以深圳航空有限责任公司为例
- 21世纪是竞争激烈的知识竞争时代。员工作为企业发展第一资源,对他们的激励,成为企业塑造核心竞争力的关键所在。企业的薪酬管理正是员工激励的一把“双刃剑”,它既可能激发员工更高的工作热情和创新激情,也可能破坏员工的公平感导致...
- 江陶
- 关键词：薪酬管理
- 浅析专业技术任职资格体系在航空公司的开发被引量：1
- 2011年
- 专业技术任职资格体系是人力资源管理的基础,是实现组织内人岗匹配的前提,是选、育、用、留各类人才最直接、合理的参考依据。一、专业技术任职资格体系的构成1.任职资格标准体系任职资格标准体系是指通过将岗位的工作性质进行系统分类、分层,
- 江陶
- 关键词：任职资格人力资源管理人岗匹配
