潘国忠
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
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- 高校后勤内涵建设浅析
- 2015年
- 内涵建设是高校发展的必然要求,是高校后勤服务企业发展的必然趋势,是高校后勤服务保障工作的内生动力,新形势下后勤服务工作要再上新台阶,再创新水平,必须要在内涵建设上下功夫.加强内涵建设,实现改革发展,是高校后勤站在服务学校发展大局,立足后勤发展实际的必然趋势,具有鲜明的时代性、针对性和现实性.一、为什么要做内涵建设随着高校后勤社会化改革的不断发展，特别是随着学校事业的不断发展，高校后勤面临新的形势和压力，机遇与危机并存，只有从人、财、物等各方面重新调整、优化，才能跟上学校发展的步伐，满足学校对后勤服务保障提出的要求，学校对我们后勤有明确的要求，综合服务保障能力、市场竞争力，这两个“力”对我们后勤提出的要求已经很高了，对这些问题我们还是要有清醒的认识，要自我剖析清楚了，才能够对症下药，实现新发展。
- 潘国忠
- 关键词：高校后勤服务高校后勤社会化改革服务保障工作后勤服务工作后勤服务保障
- 改革再出发:高校后勤社会化改革新探被引量：5
- 2015年
- 1999年11月,第一次全国高校后勤社会化改革工作会议在上海召开;2000年1月,我国高校后勤社会化改革伴随着国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的颁布全面启动。十余年来,为了改变高校后勤服务模式落后、后勤负担沉重的状况,高校后勤人都在社会化改革的道路上摸索前进,高校后勤管理模式也随着社会化改革的步伐,因校制宜,呈现出多元化的发展需求,但受政策、财力、人力资源等因素制约,高校后勤在社会化进程中举步维艰,一些高校后勤甚至出现了＂回头”潮，回到行政化管理的老路，在我国高等教育从规模扩张到内涵提升的新的发展阶段，走过十余年改革历程的高校后勤，对学校发展的支撑仍显不足，在生源不断紧缩，高校竞争日趋激烈的当下，如何保持后勤服务保障的质量和优势，助推高校新一轮发展，高校后勤面临改革再出发的任务和使命。
- 潘国忠
- 关键词：学校后勤社会化后勤管理模式社会化进程后勤员工
- 大学生态 节约先行
- 2013年
- 十八大报告指出,大力推进生态文明建设,全面促进资源节约。高校是资源占有和能源消耗大户,做好高校资源和能源节约工作,不仅可以提高自身办学效益,而且对建设节约型社会、推进生态文明建设具有重要影响。文章分析了制约节约型高校建设的主要因素,提出了强化宣传教育、注重科学规划、发挥科研优势、加强资源管理和建立长效机制等建设节约型高校的对策措施。
- 潘国忠
- 关键词：节约型高校
- 基于岗位管理的高校后勤员工队伍建设——以浙江农林大学为例被引量：1
- 2015年
- 一、基于岗位管理的员工队伍建设起源
高校后勤服务保障工作作为高校发展的重要保障，涉及行业众多，点多面广战线长，服务保障要求也随着学校的跨越式发展不断提高，然而，由于多种身份的管理与制约，高校后勤员工普遍学历偏低，整体素质不高，学习能力和服务反应速度也不能完全适应广大师生的需求，总结起来主要有三个方面的原因。
- 潘国忠宋亚兰韩钰
- 关键词：员工队伍建设高校后勤岗位管理服务保障工作跨越式发展高校发展
