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文献类型

  • 5篇会议论文
  • 3篇期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 2篇有效性
  • 2篇上市公司
  • 1篇道德风险
  • 1篇道德风险问题
  • 1篇东北老工业基...
  • 1篇信息化
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  • 1篇职业高原期
  • 1篇职业生涯
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  • 1篇商业银行
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  • 1篇生涯
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  • 1篇围绝经期
  • 1篇敏感期
  • 1篇经期
  • 1篇绝经

机构

  • 8篇吉林大学
  • 1篇长春金融高等...

作者

  • 8篇王卓
  • 2篇庄慧彬
  • 1篇钱锋
  • 1篇姜妍
  • 1篇徐传谌
  • 1篇于洋

传媒

  • 1篇当代经济研究
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇“深化国有企...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2007
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
加速上市公司重组是东北当务之急
一、上市公司在促进国民经济发展和国有企业改制方面具有重要作用,是衡量一个地区经济发展水平的重要标志随着中国证券市场的日益规范和规模的日益扩大,上市公司对经济增长的贡献度日益提高,已经成为促进国民经济发展的一支重要力量。为...
王卓
文献传递
集团管理财务信息化过程研究——以招商局集团为例被引量:2
2013年
伴随中国集团企业这一经济实体的飞速发展以及财务管理问题的日益凸显,企业财务管理的信息化得到了理论界和实务界的广泛关注。本文以集团财务管理的信息化相关理论为基础,以招商局集团的管理实践为例,研究中国集团企业财务管理变革——财务管理信息化的过程,从集团财务管理信息化的预算管理、资金管理、集中核算及财务报告等维度揭示了招商局集团从分散到集中的变革支撑。一方面丰富和完善财务管理理论,另一方面为中国集团企业财务管理变革和构建财务管理的信息化模式提供支持。
姜妍王卓
关键词:财务管理信息化
论“职业敏感期”员工的管理
2004年
在企业员工的职业生涯管理中,有三个"职业敏感期"需要提别关注:"职业青春期"、"职业高原期"和"职业更年期"。处于职业"青春期"的员工,最主要的特点是探索职业、适应组织和探索适应过程表现出的焦虑、躁动和困惑;处于职业"高原期"的员工是指那些早在退休前就达到晋升顶点的员工。他们会感到工作受阻或缺乏个人发展与晋升空间。种种受挫感可能导致情绪异常,工作态度不稳定,工作绩效不佳;处于职业"更年期"的员工是指那些即将退休,心理上有失落感、不安全感等的职工。
王卓
关键词:更年期职业生涯岗位围绝经期职业高原期敏感期
中国国有商业银行面临的道德风险问题
自2001年底安龙公司破产以来,美国企业的财务丑闻频频曝光,环球电讯、安达信、世界通信、施乐公司这些美国经济的象征纷纷倒下,违规操作、帐目造假使得与这些企业有往来业务的商业银行、金融机构更是一片动荡;与之类似,2001年...
于洋钱锋王卓
文献传递
完善国有出资人制度,提高国有大型集团公司治理的有效性
(一)国有集团公司治理问题与产生根源随着市场经济的不断发展,企业集团作为企业组织的高级发展形式逐渐成为了经济主导甚至主宰,其内部多法人的组织结构和复杂的权责关系,给公司治理研究带来了新的挑战和巨大的难题。围绕着企业集团治...
庄慧彬王卓
文献传递
完善国有出资人制度,提高国有大型集团公司治理的有效性
随着市场经济的不断发展,企业集团作为企业组织的高级发展形式逐渐成为了经济主导甚至主宰,其内部多法人的组织结构和复杂的权责关系,给公司治理研究带来了新的挑战和巨大的难题。围绕着企业集团治理边界和治理机制等内容,国内外学者已...
庄慧彬王卓
关键词:公司治理
振兴东北要充分发挥上市公司的重要作用被引量:2
2005年
上市公司是衡量一个地区经济发展水平的重要标志。历史机遇和上市公司自身的发展壮大,必将使其在振兴东北老工业基地过程中发挥重要的作用。我们应通过增强上市公司融资功能、深化上市公司资产重组、用好上市公司“壳”资源、理顺上市公司产权关系、完善上市公司治理结构等措施,充分发挥其在推动国有企业改组、改制中的作用,从而带动东北地区的经济发展。
徐传谌王卓
关键词:上市公司国有企业
解决国企三大负担是振兴东北老工业基地的当务之急
中共中央、国务院专门下发了《关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》,其中提到“各地区各部门要充分认识振兴东北的重要性和紧迫性,要像当年建设沿海经济特区、开发浦东新区和实施西部大开发战略那样”,并明确提出在财政税...
王卓
文献传递
共1页<1>
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