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王卓

作品数:2 被引量:29H指数:2
供职机构:北京师范大学心理学院应用实验心理北京市重点实验室更多>>
发文基金:国家科技支撑计划国家社会科学基金更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇性别
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理健康
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇社会
  • 1篇社会比较
  • 1篇物质主义
  • 1篇礼品
  • 1篇礼物
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇北京师范大学

作者

  • 2篇蒋奖
  • 2篇王卓
  • 1篇张雯
  • 1篇鲁峥嵘

传媒

  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
物质主义与礼品类型偏好的关系:社会比较的中介作用被引量:5
2016年
目的:考察物质主义价值观与礼品购买类型偏好的关系,以及社会比较倾向在其中的中介作用。方法:研究1采用情境模拟的方法,探讨物质主义与不同礼品类型选择可能性之间的关系,研究2采用想象和自我提名范式,让被试自我提名实物类和体验类的礼物,探讨社会比较在物质主义和不同礼品类型喜爱程度间的中介作用。结果:高物质主义者更倾向于送实物类礼物,低物质主义者对实物类和体验类礼物的选择没有差异;社会比较在物质主义与实物类礼物喜爱程度间起完全中介作用。结论:高物质主义者更倾向做社会比较,进而更倾向选择实物类礼物。
古典王卓蒋奖
关键词:物质主义社会比较
工作场所排斥与员工心理健康、工作满意度的关系:性别的调节作用被引量:24
2011年
为考察工作场所排斥问卷(WOS)在国内的适用性,以及不同性别员工在遭受工作场所排斥后的心理健康和工作满意度状况,采用中文版WOS对437名员工进行调查,结果表明:(1)9题版WOS为单维结构,信效度良好;(2)性别在工作场所排斥与心理健康、工作满意度的关系中起调节作用。由此,修订后的中文版WOS可以作为评定工作场所排斥的工具使用;女性受工作场所排斥的负面影响更大。
蒋奖张雯王卓鲁峥嵘许燕
关键词:性别
共1页<1>
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