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王唯玮

作品数:17 被引量:84H指数:5
供职机构:大连理工大学更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教医药卫生自然科学总论更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 13篇文化科学
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 9篇图书
  • 8篇图书馆
  • 5篇馆员
  • 4篇图书馆员
  • 3篇心理
  • 2篇心理学
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人格因素
  • 2篇资源管理
  • 2篇问卷
  • 2篇理学
  • 1篇大学生
  • 1篇大学图书馆员
  • 1篇读者信息
  • 1篇读者信息服务
  • 1篇心理紊乱
  • 1篇心理学基础
  • 1篇信息服务
  • 1篇信息素质

机构

  • 17篇大连理工大学
  • 2篇厦门大学

作者

  • 17篇王唯玮
  • 3篇马克芬
  • 3篇孙大为
  • 2篇吕联钟
  • 1篇夏立娟

传媒

  • 5篇科技情报开发...
  • 2篇图书馆工作与...
  • 2篇全国图书馆学...
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇情报探索
  • 1篇图书馆工作
  • 1篇图书馆学刊
  • 1篇四川图书馆学...
  • 1篇中国临床康复
  • 1篇中国组织工程...
  • 1篇中国图书馆学...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 5篇2006
  • 5篇2005
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
ISI Web of Science强化检索功能的探讨被引量:1
2007年
美国科学情报研究所推出的Web of Science近年来不断升级改版,其5.0版增加了组合检索、高级检索、检索历史等方式。通过巧妙组合,能够实现以前所不能实现的检索功能。文章对这些强化的检索功能加以介绍并举例说明。
夏立娟王唯玮
关键词:引文索引数据库WEBSCIENCEWEBKNOWLEDGE
永久性磁条剔除与大流通安全管理被引量:6
2008年
图书馆大流通是一种全新的服务模式。将原有的永久性磁条转换成为复合性磁条是实现大流通的技术前提。其中的关键技术是永久性磁条剔除的检测手段和剔除程度。如果永久性磁条剔除不完全,将会对复合性磁条的磁信号形成屏蔽和干扰,为大流通带来安全隐患。采用磁条检测仪和铁质检测仪检测永久性磁条的剔除程度,并对磁条状况复杂的图书进行分离,是本文的创新点。
王唯玮吕联钟马克芬
关键词:屏蔽
大学生心理紊乱与阅读的认知矫治作用
2005年
认知是影响个体心理健康水平的重要因素。外界刺激形成的压力通过人的认知中介而产生不同的心理体验和情绪反应。正确的、科学的、合乎逻辑的认知可以降解压力的强度;错误的、非科学的认知可以膨胀压力的强度。当今大学生心理紊乱的发生,在很大程度上是由于他们的认知模式的偏差。大学图书馆可以通过对大学生的阅读指导,矫治其错误的非理性的认知,达到心理治疗的目的。
王唯玮
关键词:大学生心理紊乱
图书流通管理系统中的失误与对策被引量:10
2005年
在图书流通管理系统中发生的借书和还书的失误,是长期以来困扰图书馆界的一大难题。如果处理不当,一方面造成图书馆的图书丢失;另一方面可能造成对读者的伤害和误解;还可能造成图书管理人员的责任不清。文章对于引起这些失误的原因和解决的对策进行了研究和探讨。
王唯玮
关键词:图书流通管理系统
图书馆管理体系中的生态和谐理念
2006年
和谐管理是一种生态时代的管理哲学。它把追求和实现人与自然、人与人、人自身的和谐作为管理的价值原则和理想目标。图书馆可被视为一个人工的生态系统,它的可持续发展体现于其管理体系中的生态和谐理念。
王唯玮
关键词:生态和谐
图书馆员胜任特征模型研究及应用被引量:4
2006年
胜任特征评价提供了一种全新的人力资源管理模式。从胜任特征的内涵、种类及其建构出发,阐述了胜任特征模型在图书馆人力资源开发中的应用。
王唯玮
关键词:图书馆员胜任特征模型人力资源管理
大学图书馆员信息咨询服务中的人际沟通技术
人际沟通技术是大学图书馆员在信息咨询服务过程中与读者进行交流的最重要的技术之一。它包括信息源,信息,信息通道,信息接受者,信息反馈,沟通障碍和背景.人际沟通技术是信息咨询成功的保障。
王唯玮
关键词:信息咨询服务图书馆员
文献传递
大学图书馆工作人员人格因素分析被引量:1
2006年
目的:通过对大学图书馆员的卡特尔16种人格因素问卷测试,客观地、科学地分析和研究图书馆员性格特征中积极和消极的因素,了解馆员在环境适应、专业成就和心理健康方面的表现,在一定程度上预测馆员的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等,进而对图书馆员的选拔、岗位配置、职业开发和培训等人力资源管理提供重要参数。方法:采用自愿接受测试的方法对大连理工大学伯川图书馆的46名馆员进行卡特尔16种人格因素问卷。该问卷是从16个相对独立的人格维度对人进行描绘。内容包括16种人格因素即乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性和紧张性;及次元人格因素:适应与焦虑性、内向与外向性、感情用事与安详机警、怯懦与果断性;在职业和人力资源管理方面的应用:心理健康者的人格因素、从事专业而有成就者的人格因素、创造力强者的人格因素和在新环境中有成长能力者的人格因素。全套测题共187题。每题设有A、B、C3种可供选择的答案。A表示是的记0分;B表示介于A和C之间记1分:C表示不是的记2分。被试馆员可任选其中最符合自己情况的一种作答。将测试结果输入心理测试软件系统,在得到各量表的原始分数后,通过对照常模表将原始分数转换为标准记分。根据得到的原始分和标准分的高分和低分特征,能明确描述16种基本人格特征。根据公式进一步推算人格类型的次元因素和综合个性应用评价分数。再运用统计软件进行数据的统计分析。并与全国专业技术人员常模进行比较。结果:发放问卷72份,回收46份且全部合格。回收率63.9%熏有效率100%。①在16种人格因素中,大连理工大学伯川图书馆馆员的聪慧性、幻想性、自律性分值高于全国专业�
王唯玮孙大为
关键词:图书馆问卷人格
采用并轨方式实现图书馆大流通管理的设想被引量:28
2005年
当前世界上许多发达国家的图书馆采用的是利用复合磁条、读者自助的图书馆大流通的安全系统管理模式。我国的图书馆由于种种历史原因和条件的限制,普遍采用的是使用永久性磁条、人书分流的安全系统管理模式。如何与国际水平接轨,根据我们现有的条件和实际情况,完成永久性磁条向复合性磁条的转换,实现图书馆大流通管理,作者提出了采用并轨方式,逐步完成磁条转换的设想。
王唯玮
关键词:图书馆大流通
致歉
2005年
王唯玮
共2页<12>
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