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王正行
作品数:
5
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供职机构:
中国人民解放军96167部队
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2篇
中国人民解放...
2篇
中国人民解放...
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上海财经大学
作者
5篇
王正行
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2篇
政工导刊
1篇
军队政工理论...
1篇
解放军理论学...
年份
2篇
2013
1篇
2010
1篇
2009
1篇
2007
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5
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科学规范重大任务中干部考核工作
2010年
结合重大任务考核干部,是完善干部考核制度,加强和改进干部选拔任用工作的一个实际步骤,也是提高干部选拔任用工作质量水平的有效途径。必须采取科学有效的方法,全面客观、真实准确地考核评价干部,切实为选拔任用干部提供科学可靠的依据。
王正行
关键词:
干部考核工作
干部选拔任用工作
干部考核制度
选拔任用干部
质量水平
HY公司财务危机及预警模型构建
本文研究的内容为HY公司的内在财务危机及预警模型构建.作为本文研究的案例,HY公司在生产经营、内部管理、市场营销、财务数据等多方面存在着产生影响企业的各种财务危机隐患.本文研究的内容是以HY公司财务风险、危机以及相应预警...
王正行
关键词:
财务危机
预警模型
文献传递
把培育当代革命军人核心价值观作为系统工程来实施
2009年
培育当代革命军人核心价值观,是一项系统工程,涉及部队建设的各个领域,需要多种途径、多管齐下。要按照胡主席关于把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设方方面面的要求,紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际,扎实抓好思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障等六个环节,使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行。
范训国
王正行
关键词:
核心价值观
革命军人
思想教育
舆论引导
潜心彰显人才建设效应
2013年
人才成长有一定的周期性,需要一定的成本。人才建设抓不好,会出现人才“断流”现象,使人才“青黄不接”,进而影响单位全面建设的发展,影响战斗力的提高。要讲究人才建设的效益。在基层单位,尤其要注重走内涵式发展道路,让人才建设方面的投入收获最大的严出。以人才引领产生“裂变效应”。一个单位储备的人才多,才是发展最强力的资源,也是最有实力的“硬通货”。近年来,虽然各级都加强了对人才的培养,取得了明显的成效,但人才特别是拔尖人才匮乏仍然是制约不少单位发展的“短板弱项”,尤其是一些新组建的单位,人才匮乏的问题比较突出,有时不得不“赶鸭子上架”。
王正行
关键词:
人才匮乏
内涵式发展
裂变效应
战斗力
建设方
切实加强政治工作实战化研究演练
2013年
政治工作是构成部队战斗力的重要因素。按照"能打仗、打胜仗"要求,加强政治工作实战化研究演练是提高政治工作实战能力的有效途径。要着眼部队政治工作研究演练的现状,在认识上求深、方法上求活、机制上求实,不断提高研究演练实战化水平。
王正行
关键词:
政治工作
战斗力
实战化
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