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田红
作品数:
9
被引量:4
H指数:1
供职机构:
华北电力大学
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相关领域:
经济管理
文化科学
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合作作者
武洋
华北电力大学工商管理学院
田峰
上海电力学院
王蕾
华北电力大学
陈兴隆
华北电力大学
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田红
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武洋
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田峰
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2010
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2008
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某变压器厂绩效管理分析
2008年
本文通过对某变压器厂绩效管理存在问题的分析,提出了绩效管理思想和方法在企业中的运用思路,为提高企业人力资源管理水平提供借鉴。
武洋
田红
关键词:
绩效管理
变压器厂
人力资源管理
风电并网的外部性研究
2010年
本文通过定性与定量分析相结合的方法对风电并网的外部性进行研究发现风电并网电网企业、对火力发电企业会产生负外部性,对环境、社会会产生正外部性。针对负的外部性,从对风电并网外部成本直接转嫁、间接转嫁及时间滞后转嫁三个角度提出建议,以促进风电及电网企业的健康快速的发展。
田红
田峰
王蕾
武洋
关键词:
风电并网
特变电工新疆变压器厂市场营销管理探究
2008年
特变电工新疆变压器厂(简称新变厂)是一家国内知名度很高的变压器生产企业。本论文运用市场营销学相关理论,对新变厂市场营销进行了较全面、客观的分析,指明了企业市场营销工作中的不足之处,并针对问题,提出了相关的市场营销策略,为企业发展提供决策性参考。本文对民营企业市场营销管理也具有一定的借鉴意义。
田红
关键词:
营销管理
营销资源
管控模式
营销理念
特变电工新疆变压器厂绩效管理体系分析
2008年
本文通过对新变厂绩效管理体系的再设计,阐述了一些新的绩效管理思想和方法以及在企业中的运用思路,从而为中国企业人力资源管理水平的提高提供一点借鉴。
武洋
田红
关键词:
绩效管理
人力资源管理
特变电工股份有限公司企业文化探析
2008年
企业文化对企业具有重要的不可替代的作用,它给企业带来了活力,给企业带来了有形的和无形的.经济的和社会的效益,它是构成企业核心竞争力的重要内容。本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出相应的解决对策。
田红
关键词:
企业文化理论
企业核心竞争力
企业文化建设
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