程金林
- 作品数：7 被引量：114H指数：6
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院管理学院更多>>
- 发文基金：上海市科学技术委员会资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- IT能力和竞争行动对企业竞争优势的影响被引量：22
- 2006年
- IT能否为企业带来竞争优势成了最近二十年学者们争论的主题之一,本文的主要目的就是从资源理论角度建立企业的IT能力与持续竞争优势之间的理论联系。理论分析表明,IT与其他组织资源相互融合产生的企业IT能力与持续竞争优势之间存在正相关关系,而竞争行动使这种关系的中介变量。组织学习作为一种动态能力缓冲了企业IT能力和竞争行动之间的正相关关系。本文最后讨论了本研究的意义和后续工作展望。
- 程金林石金涛
- 关键词：IT能力组织学习持续竞争优势
- 基于平衡计分卡原理的绩效管理系统设计研究——以保险企业为例被引量：10
- 2005年
- 文章阐述了绩效管理的基本涵义,并提出了有效的绩效管理系统的基本框架。根据该框架建立的某保险公司绩效管理系统使企业的员工满意度和生产率得到了明显的提高,表明该基本框架对绩效管理具有重要作用。
- 安智宇程金林
- 关键词：绩效管理绩效评估平衡计分卡
- 战略人力资源管理和企业绩效的中介机制研究——组织学习视角的分析
- 在知识经济时代，企业之间的竞争越来越依赖知识的创造和应用。知识资源已经被公认为2l世纪组织获得竞争优势并实现可持续发展的战略性资源。组织学习是组织探索新知识和利用现有知识的动态过程，被认为是企业持续竞争优势的主要来源。因...
- 程金林
- 关键词：战略人力资源管理组织学习企业绩效中介效应
- 文献传递
- 合作创新中信息沟通的必要条件及管理对策被引量：6
- 2006年
- 信息沟通对于合作创新成功具有重要作用。回顾了传统技术创新中的线性沟通模型,并根据现有的文献成果,分析了影响沟通效率和效果的5个重要因素。在此基础上,从沟通网络的原则、团队导向的组织设计以及参与管理3个角度提出了加强沟通管理的建议。研究表明,不同背景下的沟通管理是一个权变过程。
- 程金林石金涛
- 关键词：技术创新合作创新信息沟通沟通管理
- 人力资源管理实践和企业绩效关系的中介机制研究综述被引量：25
- 2007年
- 人力资源管理和企业绩效之间的中介机制研究受到了越来越多的关注。本文从理论构建和实证研究两个方面讨论了近年来该领域取得的进展和存在的局限性,并对今后的研究提出了一些建议。
- 程金林石金涛
- 关键词：人力资源管理实践企业绩效中介机制
- 绩效管理的取向被引量：42
- 2004年
- 绩效管理是组织赢得竞争优势的中心环节所在。遗憾的是,在激烈的竞争中,很多组织要么没有意识到绩效管理的重要性,要么缺乏科学有效的绩效管理方法。虽然并非十全十美,但与传统的绩效考评系统(PMS)和目标管理(MBO)相比,平衡计分卡方法仍然是有效的多维绩效测评和管理方法。
- 石金涛程金林郑兴山
- 关键词：PMS绩效考评系统MBO竞争优势平衡计分卡
- 组织学习及其相关概念辨析被引量：6
- 2005年
- 文章回顾了不同学者提出的组织学习概念,并将组织学习与学习型组织、知识管理、智力资本等相似概念进行了对比分析,试图为国内研究者提供组织学习概念的系统辨析,并解释了组织学习研究中的不一致之处。
- 安智宇程金林
- 关键词：组织学习学习型组织知识管理智力资本
