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肖宁

作品数:5 被引量:25H指数:2
供职机构:南京财经大学经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理军事更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇军事

主题

  • 4篇分工
  • 3篇模块化
  • 2篇演进
  • 2篇企业
  • 2篇劳动分工
  • 1篇社会分工
  • 1篇企业分工
  • 1篇企业网
  • 1篇企业网络
  • 1篇企业组织结构...
  • 1篇网络
  • 1篇网络经济
  • 1篇模块化组织
  • 1篇模式演进
  • 1篇结构演进

机构

  • 5篇南京财经大学

作者

  • 5篇肖宁
  • 2篇钱书法
  • 1篇庄尚文
  • 1篇李辉

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇边疆经济与文...

年份

  • 4篇2006
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业组织结构演进过程分析被引量:1
2005年
分工和专业化的发展是企业组织结构演变过程的动力和原因。文章以分工和专业化为视角,分析企业组织结构演进过程中生产方式转变和管理专业化的发展对企业组织结构的影响,并结合网络经济条件下分工深化的具体程度,分析企业组织结构新的变化趋势。
肖宁
关键词:分工模块化
不同网络分工组织的效率比较被引量:13
2006年
钱书法李辉肖宁
关键词:劳动分工企业网络企业分工社会分工
企业共生模式演进及启示被引量:10
2006年
在网络经济条件下,基于中间体制的企业共生模式倍受关注。20世纪末以来,以日本的“下包制”和美国硅谷的“模块化”为代表,中间性体制呈现出由纵向一体化向纵向分离或分解演变的总趋势。以中间性体制的上述两种代表性组织模式为例,从共生理论和交易成本理论角度进行比较研究表明:新技术革命,特别是信息技术革命所引起的市场规模扩大和生产、交易成本下降是中间性体制模式演进的根本原因,模式演进具有必然性。企业共生组织应当主动适应和推动这种演进,实现的途径在于企业间的联系纽带或内生媒介的创新。
钱书法肖宁
基于企业网络分工的模块化组织研究
生产组织自产生以来一直处于不断演变过程之中。本文首先运用历史分析的方法从社会生产力发展的角度回顾了主导型生产组织变迁的历程,接着在总结和评论以往生产组织变迁理论的基础上、综合运用分工理论阐述了从分工演化与市场规模扩张之间...
肖宁
关键词:模块化组织劳动分工
文献传递
模块化与企业组织结构变革被引量:2
2006年
交易费用理论忽视了企业组织模式与企业内部生产和管理效率间的相互影响,进而忽视分工和专业化在发展过程中通过改变生产效率和管理协调效率促使企业组织结构不断演化的事实,因而应从企业生产方式和协调机制变化两个维度分析企业组织结构的演进过程。在网络经济条件下,伴随分工的深化,一方面企业内生产方式转变为模块化生产;另一方面外包制和内部市场化的发展使企业内部管理协调方式采用市场机制成为可能。在此条件下,企业内生产效率和管理协调效率不断提高,企业组织结构表现出模块化趋势。
肖宁庄尚文
关键词:分工网络经济模块化
共1页<1>
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