肖霞
- 作品数：6 被引量：20H指数：2
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- 现代化标准的具体化——企业管理实践现代化的前提
- 2005年
- 文章通过对现阶段企业管理现代化的含义重新界定 ,指出现代化标准的具体化是指导我国企业管理实践现代化的前提。
- 肖霞
- 关键词：现代社会企业管理现代化
- 战略性人力资源管理若干问题探讨被引量：11
- 2007年
- 战略性人力资源管理成为现阶段人力资源管理现代化的主要特征,集中体现在以下几方面:人力资源管理如何体现战略性?人力资源管理战略如何与企业战略相适应?人力资源管理者的战略职能和角色、人力资源管理专业人员在推动变革时的作用等。只有把握了企业人力资源管理的战略性特点,才能把握现阶段企业人力资源管理现代化的实质,才能实现企业的持续性成长。根据以上特征对企业进行评价,才能真正地反映现阶段企业人力资源管理现代化的状况。
- 肖霞
- 关键词：战略人力资源管理
- 从戴尔模式看中国企业直销被引量：7
- 2001年
- 戴尔公司以直线销售模式在经营上取得了巨大的成功，成为全球增长最快的计算机公司。分析戴尔公司的营销特点，客观认识中国企业直销现状，是为中国企业经营提供更有益的借鉴经验。
- 肖霞
- 关键词：直销模式企业直销
- 我国企业人力资源管理现代化水平的实证研究被引量：2
- 2005年
- 人力资源管理作为企业管理的核心,已逐步受到我国企业的重视。20世纪80年代以来,人力资源管理的战略化成为企业人力资源管理的现代化特征。本文通过实证分析得出现阶段股份公司和三资企业的人力资源管理的现代化水平高于国有企业和民营企业的结论。并通过调查得出影响我国企业人力资源管理水平提高的薄弱环节。
- 肖霞
- 关键词：企业人力资源管理实证研究民营企业国有企业实证分析
- 刍议大型企业集团的组织结构与管理
- 2016年
- 本文主要对我国大型企业的组织结构与管理进行研究,探讨了解研究的意义与研究的基本思路、大型企业集团组织结构的形式、传统企业集团的管理模式与大型企业集团管理控制的发展,对目前大型企业的组织结构与管理中存在的问题进行了分析。对相关的理论进行了探讨评价,为我国大型企业集团的发展提供建议。大型企业集团的组织机构与管理对其发展来说极其重要,希望本文中提出的观点能够给我国的大型企业集团以借鉴作用,从而提供企业集团的组织能力,管理能力,为促进我国经济发展做贡献。
- 李颖肖霞
- 关键词：企业集团
- 小企业如何留住人
- 2003年
- 肖霞
- 关键词：人力资源管理人力资源战略企业文化股权
