苏和
- 作品数：16 被引量：8H指数：1
- 供职机构：内蒙古农业大学职业技术学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律语言文字更多>>
- 呼和浩特市玉泉区城市社区居家养老服务研究
- 中国在进入人口老龄化时期,产生了一系列社会问题,并在养老方面遇到了巨大挑战。传统的家庭养老方式己不再适合当今社会养老制度的发展,需要改进。面对庞大的老年人群体及日益突出的人口老龄化问题,社区居家养老方式走进了人们视野并为...
- 苏和
- 关键词：社区居家养老服务
- 文献传递
- 论政府在地方戏剧保护中的作用
——以土默特右旗二人台为例
- 中国戏剧有着深厚的历史积淀,能够在中华文化中独树一帜。我国政府极为重视地方戏剧等非物质文化遗产的保护,通过构建“国+省+市+县”的4级非物质文化遗产保护体系,将更多的优秀地方戏剧挖掘出来。地方戏剧的保护工作是一项持久和全...
- 苏和
- 关键词：地方剧种非物质文化遗产二人台
- 文献传递
- 民族院校重点学科建设初探
- 2008年
- 重点学科的建设和发展对于民族院校的建设和发展有着极其重要的作用,本文主要以中央民族大学为例,就民族院校重点学科的作用以及重点学科建设中需要加强的几方面作初步探讨。
- 付娜苏和
- 关键词：重点学科学科建设民族院校
- 浅谈高职院校学生社团存在的问题及对策——以内蒙古农业大学职业技术学院为例
- 2016年
- 大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成的，并按照章程自主开展活动的学生组织。随着社会的进步，高等教育教学改革的不断深入，高校社团活动必然在丰富校园文化生活，提高学生综合素质，促进学生成长成才就业等方面发挥着重要的作用。
- 苏和
- 关键词：高职院校社团
- 领导者如何避免在情感管理中“被帮派化”被引量：1
- 2017年
- 在组织管理中，为实现对组织关系的高效维系和生产效率的提升，在目标激励的基础上融合情感管理是必要的，来自管理层的情感关怀将更容易赢得组织成员的认同和共鸣，进而强化其归属感。当下对于“人文关怀”的强调以及对组织文化氛围的关注更使得情感管理成为领导在治理行为中不可或缺的组成部分。在情感管理过程中，领导者与下属个体间正常的互动与交流却容易被视为彼此关系的有意拉近，有人进而依据下属与不同领导间情感关系的亲疏远近将其划分为不同的“小圈子”。对领导者而言，如何规避正常、合理情感交流行为下的“被帮派化”，成为其急需解决的重要问题。
- 苏和
- 关键词：情感管理领导者帮派生产效率
- 高职生职业生涯规划的现状及对策研究
- 就业是高校的生存之本,每一名学生最终都将走向工作岗位,走向社会,尤其我国近几年高校扩招,大学生面临着相当严峻的就业形势,要在当前激烈人才竞争中立于有利地位,对大学生进行职业生涯规划就显得尤为重要。为了了解我校高职生的职业...
- 苏和
- 关键词：高职生职业生涯规划
- 文献传递
- 基于因子分析探索蒙古语授课大学生就业能力构成因素实证研究被引量：1
- 2019年
- 本文通过查阅相关文献资料和调研高校蒙古语授课大学生就业现状与情况特点,基于USEM模型、运用因子分析研究自治区部分蒙语授课大学生的就业能力构成因素,通过参考文献研究、抽样调查、个别访谈等方法针对蒙古语授课毕业生,探索出影响蒙古语授课大学生就业能力主要因素,并针对这些因素提出了提升蒙古语授课大学生就业能力的策略。
- 于荣娟苏和于彭涛丁国和
- 关键词：蒙古语授课毕业生大学生就业能力实证研究
- 呼和浩特市智慧农业发展政策研究
- 2023年
- 我国是农业大国,农业经济是国民经济重要的组成部分。随着农村人口比重下降、劳动力短缺、劳动力老龄化等诸多问题的出现,发展智慧农业已成为我国应对这些问题的重要举措。文章通过对内蒙古呼和浩特市智慧农业的发展现状进行分析,提出发展智慧农业的相关建议,以期为我国智慧农业的发展提供参考。
- 巴根那苏和王怀栋
- 关键词：农业政策劳动力短缺
- 高职生职业生涯规划的现状及对策研究——以内蒙古农业大学职业技术学院为例
- 就业是高校的生存之本，每一名学生最终都将走向工作岗位，走向社会，尤其我国近几年高校扩招，大学生面临着相当严峻的就业形势，要在当前激烈人才竞争中立于有利地位，对大学生进行职业生涯规划就显得尤为重要。为了了解我校高职生的职业...
- 苏和
- 关键词：高职院校大学生职业生涯规划教育对策
- 文献传递
- 供需双视角下高校大学生就业能力提升策略研究
- 2022年
- 就业是民生之本,促进毕业生更加充分更高质量就业是高校应有之义。本调研运用专家会议法,基于USEM模型将大学生就业能力细分为专业知识、专业技能、沟通能力、团队合作与管理能力等14个能力,通过对内蒙古自治区部分高校、行业企业的调查,运用因子分析探索出影响大学生就业能力的四个因素,并从供需两个视角分别得出个人品质、职业发展力、专业能力、创新创业实践能力等四个因素对就业能力的影响度,进而构建供需视角下大学生就业能力结构模型,从专业设置、人才培养、实训实践等方面提出大学生就业能力提升策略。
- 于荣娟樊文斌苏和祝鹏刘莎
- 关键词：大学生就业能力
