范梅芝
- 作品数:13 被引量:14H指数:2
- 供职机构:长江大学管理学院更多>>
- 相关领域:政治法律文化科学社会学经济管理更多>>
- 公营部门离“以人为本”还有多远
- 2004年
- 进入二十一世纪,管理界更是将人本管理视为一门独立的学科加以研究,不仅私营企业甚至公营部门都在积极探寻这一道路。中国公营部门管理中应注意的问题主要是:把握管理目标的双重性,对人性进行正确定位,注重目的与手段的协调。
- 范梅芝刘婧
- 关键词:公营部门以人为本人本管理
- 进一步深化政府人事制度改革——建立合法、合理的人力资本运营机制被引量:5
- 2004年
- 中国在1993年开始实行国家公务员制度,这标志中国政府人事管理开始步入规范化、制度化的轨道,成为当代中国政府人事制度改革的一个里程碑。但是,十余年来中国公务员制度还处于暂行阶段,许多方面还不够完善,本文从人力资本运营这一角度来阐述政府部门该如何利用现有资源盘活人力资本存量,以此来推进政府人事制度改革向更高一级迈进,以达到增强活力、提高效率的目的。
- 范梅芝
- 关键词:政府人事制度人力资本
- 公共危机管理中非政府组织运行机制分析被引量:2
- 2009年
- 随着中国经济的日益发展、国力的逐渐增强,公共危机爆发的频率也越来越高,为了有效的管理危机,降低危机的损失,就需要建立多元化的危机管理体制。非政府组织就是这多元化中的重要一员,要发挥其在管理危机中的作用则需从根本上完善其运行机制。可以从危机宣传机制入手,继而完善监测预警机制,同时建立危机信息公开机制,重点改善危机评估机制,最后补充危机管理人员责任机制。
- 范梅芝
- 关键词:公共危机管理非政府组织
- 我国NGO的有序发展与和谐农村建设
- 2008年
- 开展和谐农村建设是促进我国社会和谐发展的一项重要举措。这一目标的实现可以借助NGO组织的特殊作用,分别从国家政策的完善、NGO自身的建设、NGO与地方政府的合作及NGO组织相互间的合作几方面来为和谐农村的建设提供有效途径。
- 范梅芝
- 关键词:地方政府
- 公共事业管理专业实践教学模式探讨被引量:1
- 2010年
- 公共事业管理专业自创办以来,实践教学模式的建构一直被社会各界和高等学校广泛关注。文章从公共事业管理专业实践教学的实际困境出发,对公共事业管理专业实践教学的模式进行了探讨,并对保证这一模式的相关条件进行了阐述。
- 范梅芝
- 关键词:公共事业管理实践教学
- 论行政副职制与政府机构改革
- 2008年
- 在中国的行政实践中,模糊不清的行政副职认识导致了大量值得诟病的行政现象,成为中国政府机构深化改革的主要阻力之一。要解决这一严峻的现实问题,首先就得明确行政副职制存在的合理性,以及中国政府当前进行减副的必然性,并在此基础上从行政副职的设置、人员的产生与任免、行政副职的管理等方面来为中国政府机构规划一个全新的行政副职制度。
- 范梅芝
- 关键词:政府
- 浅谈期望理论在《管理学原理》教学改革中的运用
- 2008年
- 随着管理学理论研究的逐步深入,管理学的教学工作也在紧锣密鼓的变革之中,其变革方式多种多样,将期望理论运用于《管理学原理》的教学之中便是其中较为有效的方式之一。可以综合运用期望理论中努力——绩效、绩效——奖赏和奖赏——个人目标三种联系,结合学生学习的特点,为《管理学原理》的教学寻求出“故事导入”、“联系实际”、“游戏教学”等新的方法。
- 范梅芝
- 关键词:管理学教学改革
- 关于地方政府行政立法的几点思考被引量:1
- 2006年
- 我国地方政府在行政立法活动中存在诸多问题,其中较严重的就是立法权异化,立法意识上的误区,以及立法行文技术的漏洞,民主参与制度的不健全等。这些问题可以通过以下措施进行改善:首先要实现行文技术的规范化,其次要正确处理好法制的统一性与特殊性,第三要改进行政立法程序,并加强和完善行政立法监督机制,最后还要切实将平衡理论贯彻到地方政府行政立法之中。
- 范梅芝
- 关键词:地方政府行政立法地方政府规章
- 中国行政责任制度的再思考被引量:1
- 2009年
- 行政责任制度是保证政府组织有效的实现管理社会公共事务职能的重要保障之一,在我国这一制度包括行政组织责任制、行政法律责任制、行政首长负责制、行政岗位责任制等方面。经过多年的探索和实践,这一制度已经初步形成体系,并在行政管理实践中取得了一定成效,但仍需要注意以下几个方面,首先是人民与政府的关系,其次是政府职能的转变,最后是行政责任制度的落实。
- 范梅芝
- 关键词:行政责任行政责任制度
- 公共部门人力资源培训制度浅析被引量:2
- 2006年
- 公共部门人力资源培训是公共部门人力资源开发与管理的重要内容,是提高公职人员素质,建立优化、精干、稳定、高效的公职人员队伍的重要措施,是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证。本文着重探讨当前公共部门人力资源培训中存在的主要问题,以及如何解决这些问题,并对如何完善公共部门人力资源培训制度提出建议。
- 范梅芝
- 关键词:公共部门人力资源