詹奉珍
- 作品数：8 被引量：27H指数：3
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- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 基于熵权FAHP的IDC服务提供商评价与选择
- 云计算、大数据、物联网产业的兴起和“互联网+”概念的提出都促进了互联网行业的发展，互联网数据中心（IDC）作为我国信息通信产业发展的重要基础设施，不仅政府越来越重视其发展，行业巨头也在不断增加建设资金。然而，目前国内ID...
- 詹奉珍
- 关键词：互联网数据中心服务提供商模糊层次分析法熵权法
- 高校人才培养与大学生就业联动机制研究被引量：8
- 2013年
- 大学生就业状况彰显高校人才培养质量和办学效益,基于社会资本的新视角,高校应坚持以市场为导向,以高质量的人才培养为基础,始终把适应社会需要贯穿于人才培养的全过程,实现人才培养与大学生就业的良性互动。
- 倪伟陈波尤吴晶詹奉珍
- 关键词：大学生就业
- 基于“人本理念”的分层次精准化就业指导体系构建被引量：7
- 2022年
- 高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益,国家将高校毕业生就业摆在就业工作首位,进而对高校职业生涯规划与就业指导提出更高的要求。当前,高校就业指导工作存在课程设置不合理、工作体系不健全、缺乏针对性等问题,对学生实施分层次指导、精准化服务,对提升学生就业能力,实现高质量就业具有重要意义。本文将“人本理念”与高校就业指导工作相融合,坚持以学生为本,构建分层次精准化的就业指导体系,从横纵两个层次着力推进精准化就业指导体系构建。并从四个层面为就业指导体系的构建提供保障,深挖就业大数据,为就业指导工作提供精准信息保障;加大就业市场开发力度,为就业指导工作提供精准市场保障;建立精干的高校就业工作队伍,为就业指导工作提供队伍保障;构建多部门协调参与的总体工作布局,为就业指导工作提供机制保障。
- 詹奉珍张博李玉梅
- 关键词：人本理念精准化就业指导体系
- 高校毕业生就业质量评价指标体系构建研究被引量：8
- 2012年
- 以就业率为主要考核指标的就业质量考核机制起到了一定的作用,但弊端也比较明显。本文以毕业生主体的视角,分别从毕业生整体和个体两个角度考虑就业质量,探索建立一个较为科学、具有可操作性的就业质量评价指标体系,拟用就业率作为毕业生整体的就业质量,并用职业发展、单位层次、就业岗位层次、劳动报酬、专业对口性等九个指标评估毕业生个体就业质量。
- 倪伟詹奉珍
- 关键词：就业质量就业质量评价
- 高校工会促进女教师心理健康的作用探究被引量：2
- 2014年
- 关注和重视女教师的身心健康是高校工会义不客辞的责任，工会应充分发挥自身的优势，帮助、引导和促进女教师心理健康发展。文章通过分析女教师心理问题产生的根源，探讨工会在解决女教师心理健康问题上的有效途径。
- 张小帆孔难难詹奉珍
- 关键词：工会女教师心理健康
- 自我决定理论视角下的大学生就业竞争力研究
- 2020年
- 随着高等教育体制的改革和发展,高校毕业生人数不断增加。受2020年新冠肺炎疫情的影响,毕业生就业问题面临更加复杂严峻的形势,继"史上最难就业季"之后又出现"更难就业季",导致社会各界对大学生就业问题的关注度越来越高。因此,文章以毕业生个体就业内部动机作为切入点,从自我决定理论的角度研究其对大学生就业竞争力的影响,在此基础上提出有效提升大学生就业竞争力的相关建议,以期能够对高校就业指导和毕业生就业有所帮助。
- 詹奉珍王静
- 关键词：就业竞争力自我决定
