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贺璐

作品数：4 被引量：23H指数：3
供职机构：吉林大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业成长性
  • 2篇成长性
  • 1篇动力机制
  • 1篇托宾
  • 1篇托宾Q
  • 1篇校企
  • 1篇校企合作
  • 1篇合作创新
  • 1篇创新动力
  • 1篇创新动力机制

机构

  • 3篇吉林大学

作者

  • 3篇贺璐
  • 2篇于旭
  • 2篇周向前
  • 1篇吴兰贞

传媒

  • 2篇现代管理科学

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
校企合作创新动力机制与利益机制研究
进入以科学技术为第一生产力的知识经济时代以来，技术创新在经济生产中凸显出越来越重要的作用，随着创新数量的大量累积更新，技术创新的周期也大为缩减。对于竞争激烈的高新技术产业而言，由于技术创新资源的有限性往往满足不了市场产生...
贺璐
关键词：校企合作合作创新创新动力机制
文献传递
基于α法的企业成长性评价模型研究被引量：4
2012年
文章提出一种基于α法的企业成长性评价模型。以上海证券交易所中21家建筑业上市公司2008年~2010年的数据作为评价样本,分别用突变级数法和灰色关联度分析法进行成长性评价,通过α法得到成长性综合得分,并对评价结果进行分析。文章最后对α法的应用前景做出展望,以期对后续研究有所助益。
于旭贺璐周向前吴兰贞
基于托宾Q的企业成长性评价方法改进研究被引量：7
2012年
托宾Q理论在上市公司成长性评价中有其独特的优势,同时也面临着一定的局限性。文章对这种局限性进行分析研究,并提出减少这种局限性的优化加权处理方法,使托宾Q理论在上市公司成长性评价中更具备适用性。
于旭周向前贺璐
关键词：托宾Q
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